退職引き留めに応じるな 死ぬぞ

絶賛死亡中社員が語るぞ 実際にあった事ベースで書くから見づらいかもね 業界シェアトップを走るメーカーで間接部門(名目上の肩書では情報システム部)におる 聞こえはいいが大手が直接生産を管理するほどの市場ニーズが無いニッチな産業を狙って手を出し大手に製品を卸し続けるスタイルなので実質常に下請け状態だ 今年の頭からエージェントに依頼し転職活動を始め5月頃に地方局ではあるがテレビ局から内定を貰った 有給諸々の消化を含め上司に退職相談を行った時にすんなり辞めさせてくれると思ったら部長まで出てきての退職引き留めの交渉が始まった 細かい内容を全部書くと尋常じゃない文書量になるので完結な引き止め交渉の内容としては ・転職先の方が給与が高い(年収比1.2倍くらい) →今後昇給に+でのっけるから残って ・昇格要件を満たしているはずなのに昇進できない →実は記載が無い物の暗黙の了解で年齢の制限がある、昇進できる

[Goldenduck]

退職しますと言ってからあわてて待遇改善しようとするってとこで答え出てんだよね……人間関係が理由なら異動さえさせてもらえれば解決するけど

[hayasinonakanozou]

一度は見限って出ていこうとした人間を組織が改めて厚遇するなんてことありえないよな。

[htnmiki]

例外を認めると組織は壊れるので自分だけ特別ということはあり得ないのです

[Tamemaru]

現職に対しては粛々と転職活動を再開するだけだが、エージェントに不義理を働いたことになるのが一番痛いな。

[Sampo]

問題は退職引き留めじゃないです。決断にあたって先の展開をちゃんと想像するかどうかの話であって。誰に迷惑がかかるか、口約束は果たされる保証があるか、そういうの考えて動こってのが教訓なんです。

[anohtn]

ダメ元でテレビ局に連絡取ってみたらどうかな。ありえなくはない気がするけど。増員であればワンチャンある／ 給与交渉ができるのって実質的にはベンチャーとかだけな気がする。規定がガチガチなとこじゃ無理。

[tk_musik]

うーん、正直増田もちょっと甘くないか？部長まで出てきたっつっても普通そんくらいは出てくるよ。転職にデメリットも感じててそこを消化しきれないままみたいだし。転職したらしたで大変なことも多いよ。

[hunglysheep1]

情シスなのに人によって稟議が通らなくなる会社は出た方が良いね…退職が決まったら同僚にもオフレコで共有した方が最終的な幸せは増えそう。数人やめたら会社の給与が上がり始めるかも(規模によるだろうが)

[marui_megane]

内定企業からのオファー条件確認は当たり前にすると思うけど、条件改善で残るならそれと同じようにこれこれこういう待遇に改善するよを正式な書面にしてもらっておかないとね...

[honeybe]

おつかれさまです。増田の転職がうまくいくことを祈っている。

[blueboy]

　転職の話。

[taku-o]

非常に参考になった。いや、ほんとに。

[rin51]

おつです

[PartySynthesizer]

口コミ約束は信じちゃいかんよね。 あと人間関係が良好ってところにあぐらもかいちゃダメかなぁ。

[tamatebakotamatebako]

上司は部下に辞められたら自分の評価が下がるから上司自身の保身のために引き留めているだけ。説得して部下が残ったら後の事は知らないよ。

[northlight]

ベンチャーとかなら兎も角、ある程度の規模あると昇格周りはルールあるから無理なんだよな…

[chintaro3]

やめればいい。アホか。

[nmcli]

応じた結果、今の自分がある

[nabinno]

部長が調整に失敗するという点で、社内力学が分かる。退職理由を部内の課題として整理していくべきで、その点を他部門に嫌われたのだと思う。部長は使えなかった。それが分かったなら、とっとと次に移ろう。

[todomadrid]

一度は譲歩して、引き留めの条件を不履行されたので、安心して(？)辞めればよいと思う。人生は短いので、解決可能な不満はさっさと解決するに限る。

[upran]

社内で愚痴を言いまくって全社員の知るところとしよう。サックリやめる奴が増えるよ。

[prjpn]

承認欲求が満たされたら終わり

[sysjojo]

「飲み会も無いしトラブルが無ければ定時退社だし」上との接点まったくなさそうなので昇進ないんでは？昇進なんて評価じゃなくてコネでしょ。MBOいつまでやんだろ？意味ないやろ。と思う。

[kazuau]

“年齢の制限” 上限に引っかかってるならどうしようもないんじゃない?と思ったが下限なのか。いまどき下限がある会社はやばいのでは?(上限もどうかとは思うけど)

[swingwings]

引き止め時の条件を１つでも守れなかった時点で関係者一同に対して条件の完遂を求めて訴えたり何らかの罪に問えればええのになぁ……

[Finding]

ほんとシェアありがと、としか。転職って、こういう罠もあるんよね、という意味でほんと有益な情報。

[lb501]

シェアしてくれてありがとう。

[hamanasawa]

無事退職したら社名教えてくれよな！！！

[sonhakuhu23]

コメントは必要ないかな。タイトルそのままだから。

[kazukan]

俺も退職申し出た時役員に遺留されたわ。退職したけど

[nP8Fhx3T]

口約束信じるなはそうなんだけど、人のキャリアプランに横やり入れといて待遇悪くするような筋の通らない事を良くやるよな。恨み買うくらいならスッキリ辞めてもらう方がいいわ。

[metroq]

会社ってすぐ調子に乗るし生意気だよな

[vanillaalice]

たぶん増田を引き留めた側が何らかの引き留めボーナスを得るための茶番ですね

[sbrtnpg]

書面に残らない約束は全く果たされない。ブラック中小の管理職もよくこういう空手形で無料で延命を図る。私も20代をこれで無駄にした。

[niramoyashi]

優柔不断

[keys250]

そういうのもひっくるめての会社なんで、出る杭は潰されるしかない。嫌なら転職か自分で部署作れ。

[narwhal]

みんな大好き霊界通信

[datemakio22]

テレビ局の方がやばそうだけど

[pptp]

修羅場を経験してない甘ちゃんだってことがよくわかる文章。本当は転職が怖かったんだろ。理由は全部後付けで、失ったから一時的に後悔してるだけ。そのうち今の職場で頑張るって言い出すよ。何かと理由付けて。

[amnesia4646]

良い人間関係は辞めても続くので、それ以外に不満がある場合は移動するに限る。次の良い職場が見つかりますように。