「ありがとう」を聞きたくて――あの人はなぜリストラされたのか (1/3)：仕事が「つまんない」ままでいいの？（47） - ＠IT

「ありがとう」を聞きたくて――あの人はなぜリストラされたのか：仕事が「つまんない」ままでいいの？（47）（1/3 ページ） IT企業で働くAさんがリストラされたそうです。なぜ、リストラされたのでしょうか？ どうすれば今後、チームの一員として働くことができるのでしょうか。 あるところに、名門の高校野球部がありました。選手たちは「甲子園に行きたい」「もっと強くなりたい」と、一生懸命練習に取り組んでいます。 野球部には、X子ちゃんとY子ちゃんという2人のマネジャーがいました。 X子ちゃんは、野球自体にはそれほど関心はありませんでした。でも、選手たちから「ありがとう」と言われるのがうれしくて、ボール磨きやユニフォームの洗濯を、率先してやっていました。 Y子ちゃんは、選手たちの「甲子園に行きたい」「もっと強くなりたい」という気持ちに共感していました。野球ができるわけではありませんが、選手たちの目標を

[tamaso]

バックオフィスの業務は、会社から命じられ、上長と合意の上で行なっている業務ではないのか。担当者の心がけややり方を変えたぐらいで、スタッフ部門・間接部門のリストラが解消されるとは思えないのだが。

[frivolousman]

そうだな労働者全員、経営者目線に立たんといかんよな（棒）

[anmin7]

おまけの中身が知りたくてーーーー

[kei_mi]

チームのために100%献身してはいけない。　つねに立ち去ることを考えておかないと

[rAdio]

実に日本らしさ溢れるお気持ち至上の共感主義。 / 一人担当とかで属人性が高いうちは、実務遂行優先で良いが、当人には「実力ではなく状況で評価している」ということを通知し、次のステージを模索させた方が良さげ。

[rci]

そらそうだよな。「ありがとう」な人はバイトさんでもいいし…

[deep_one]

その二択で片方を落とすのは上として相当恵まれている状態だな、とも。