SIerの役割は終わった。企業はエンジニアを自社雇用するべきだ。 | 株式会社アクシア

IT業界では「多重下請け構造＋客先常駐」の組み合わせで、SI企業がSES企業から人をかき集めてきてシステム開発を行うというスタイルが今も一般的です。それが普通すぎて、私もこの業界に入った時にはこういうものだと思ってしまっていました。 しかしこの「多重下請け構造＋客先常駐」のスタイル。これには問題がたくさんあります。 人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う はっきり言って顧客にも良くないし、そこで働くエンジニアにとっても良くない。SNS上ではSESで働くエンジニアからの不満が後を絶ちません。 大手SI企業が中心になって展開しているこの「多重下請け構造＋客先常駐」のスタイルはあまりにも非効率なので、そろそろシステム開発の在り方をアップデートしなければなりません。 私の考えは、一般企業も可能であればエンジニアを自社雇用してシステムを内製すべきだと思います。そういう意味でSIerの役割

[rAdio]

情報システム系業務は、それがメインの社業でない多くの日本企業にとっては、今や負担にしかなってない有様なので、自社雇用までの関門は多い…。結局、既存の工場等で採用されてる「ケイレツ」構造に落ち着きそう。

[tmtms]

だいたい同意なんだけど、失敗した時に文句を言う先の社外の人という役割が必要とされてるんだろうなーとか思ったり。

[matchy2]

自社内に大きなシゴトがいつまでもあるとは限らないので単なるコストセンターでなくプロフィットセンターにもなるように体制を作らないと維持できない。勤務先で実際にやっているけどバランスが難しいけどおもしろい

[kumaroku]

はよきがついて…