『「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。』へのコメント

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[rag_en]

あ、これ将来的に誰も「上司」になりたがらない未来が待ってるやつだ。/なんつーか、はてな村のダメなところが凝縮されてる様な記事＆ブコメ群。

[houyhnhm]

これが出来ないのはタダの派遣商売だね、って言われるやつです。／まあ、管理職は一番のリストラ候補なんだけど、必要なのは忖度するヤツじゃなくて新しく仕事作るやつです。

[G1Xir3um]

中間管理職が上に報告を上げても改善れないならその上の、その上が(略)最終的には経営陣の責任。/「名ばかり管理職」だというのであれば、「実質的な管理職」の責任。/組織って、そういうものでしょう？

[worris]

「中間」管理職は意識高いはてなーの勤務先には存在しないのか。

[slkby]

仕事で成功するとマネジメント職に置かれる謎習慣が悪いよ

[ryokujya]

大人になって、親になって、上司になって、経営者になって。知ってはいたことが解るようになる。もしくは知らなかったことが見えてくる。いろんな立場をうかがえるブコメもっと広く読もうと思う

[REV]

五年ほど先、ブックマーカーがマネージャーになった時の様子がちょっと気になる。

[metamix]

中小企業だと「経営者」「マネージャー」「産休育休を取る従業員」がすべて同一人物であることも往々にしてあるよね、その時はどうすんだろ。まあそんな規模の企業では育休なんて制度あって無きが如しだろうけど