チームワークに効く「自己開示」という薬 | ベイジの日報

最近ビジネスの文脈でも「自己開示」という言葉をよく見かけるようになった。 自己開示（じこかいじ、英語: self-disclosure）とは、1971年、臨床心理学者シドニー・ジュラード (Sydney Jourard) によってはじめて用いられ言語という手段により自分自身に関する情報を、とくに意図を込めることなくありのままに伝えることとされる Wikipedia 実際に仕事の場でも「自己開示はチームづくりに効き目があるのでは？」と感じた経験がある。 発言のブレーキ解除に効く 2か月前からベイジで 坂井風太さん（@fuuuuuta21）のマネジメント研修を受けている。講師である坂井さんはとにかくよく自己開示をされる方だ。「以前～という失敗をしちゃって」「育った環境が～だったので」など、ちょっと言いづらいようなネガティブなことでも、さらっとオープンにしてくれる。 自分の価値観や経験など、パー