大切なことはアメフトで学んだ - WETな備忘録

これを読んで、自分は違うと思った。 体育会経験者の僕が会社で気づいた４つのこと - ICHIROYAのブログ もっと激しく言えば、自分のしてきた"体育会"がひどく貶められた気持ちになった。 価値観が違うチームでひとつの目標を掲げることがどんなに難しいかも 成果以上にメンバーのプライドを満たすことがどんなに重要かも 強制してやらせることがどれだけ致命的な弊害を生むかも 勝敗と同じくらいスポーツのエコシステム発展に寄与することがどんなに重要かも すべてアメリカンフットボールで学んだ。たいていは、大きな失敗で痛みを伴って学んだ。 価値観が違うメンバー アメフトはフィールドに同時に入れる人数は11人だがベンチに入れるのは99人であり、ポジションの多様性と格闘技的な要素、特徴ある試合時間制度から来る極端な戦略性などの理由により、極めて多くの人間が関わるスポーツである。 たとえばオフェンスだけでも、体

[otiai10]

元エントリ筆者さんから言及あった。たしかに、昔は「不条理」が常識だった時代に対する考察が足らなかったと反省している。

[bunnyhop]

“矜持”

[ZOOZ]

「品位を持って負けよ」ってのがいいね。

[seikoudoku2000]

おお〜、アメフト部。

[ATKINZ117]

サムネを見てネットワーク理論の話かと思ってしまった理系です。

[bloglider]

パイを増やすための取り組み、などマイナースポーツ実践者として興味深い。

[watilde]

上司になってほしい “成果以上にメンバーのプライドを満たすことがどんなに重要かも ” /