「NO HARD WORK!」を読んで、“説明責任”と、“コンテキストスイッチコスト”について思いを巡らせた - Magnolia Tech

NO HARD WORK! 無駄ゼロで結果を出すぼくらの働き方 (早川書房) 作者:ジェイソン フリード,デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン発売日: 2019/01/31メディア: Kindle版 「リモートワークの達人」を書いたジェイソン・フリードと、ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン(DHH)の「NO HARD WORK!」をようやく読んだ。 2018年に原著が出版され、去年日本でも翻訳が出た、二人の最新作だ。 ちなみに、原題は「It Doesn’t Have to Be Crazy at Work」となっていて、「リモートワークの達人」のときもそうだったけど、原題の方がいいなと思う。 なお、「リモートワークの達人」の感想エントリはこちら。 blog.magnolia.tech 今回は「仕事だけに忙しく、クレイジーに働きすぎない」というテーマだ。世の中の働き方がそうなっているこ

[magnoliak]

書いた！説明責任について考えた

[chi-bd]

>今の世の中、いろいろとなことが「説明責任」を果たすことをすごく求める方向に振れやすく、成果を出すこと／結果を出すことと同じくらい、いやそれ以上求められていませんか、ということ。

[yarumato]

“Ruby on RailsのDHHの書籍『NO HARD WORK!』(2018)　高すぎる目標設定がストレスとなって正しい判断や行動を阻害。アウトプットの質を下げてでも説明責任を果たす方向に行ってませんか？　ステークホルダーへの説明が過剰”

[nekonicobain]

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