キッズウィークよりも有給休暇の義務化をすることが先だと思う - みんなたのしくすごせたら

プレミアムフライデーに続き、キッズウィーク導入という話が聞こえて来ました。 プレミアムフライデーってそんなのもあったね、なんて開始後３ヶ月で言われているように、プレミアムフライデーについては全く浸透しないままフェードアウトしそうな雰囲気です。 プレミアムフライデーは実験的な試みということでは一部の人だけ恩恵を受けたり、しわ寄せが来たりという状況でしたが、キッズウィークとなると話しは別。 何と言っても子供が巻き込まれてしまうのですから、プレミアムフライデーのように意味のないものにされては巻き込まれてしまう子供達が可哀想なことになってしまいます。 北海道の場合元々夏休みが長いわけではなく、夏と冬がほぼ同じ長さの休みとなっていますから、できれば北海道の短い夏を堪能できる夏休みをこれ以上減らしてほしくはないのですよ。 そういえば有給の義務化ってどうなったの？ そういえば厚生労働省が年５日の有給休暇

[watto]

夏休みの長さが全国で均一ではないことは、もっと周知されるべきかも。

[mcgomez]

有給残高を会計上、会社の負債として計上させればいいんじゃないかなあ？退職給付引当金みたいに積ませて、休ませないと負債が消えずB/S苦しむようにしないと企業側が積極的に休ませるインセンティブ無いでしょ。

[yosukegatz]

だね。なんだキッズウィークって。有給消化20日間義務化とかのがよほど効果ある。ピークずらせるし。

[mm-nakamuraya]

というか、有給の無期限繰り越しを認めたらいいじゃん。そうすりゃ、会社だって早めに消化させたがるでしょ。

[vesikukka]

一斉に休むのではなく個々の都合で休めるようにするのが一番。ゴールデンウィークやプレミヤムフライデーは真っ先に止めるべき。/ 日本の祝日は米国の倍。それ以外もGWお盆正月と休んでる。これが自由度を下げてる。

[ohaan]

この手の話は大手や経団連に加盟している会社がメインになって中小零細は蚊帳の外だけでなく大手が「休まないといけないから」と仕事を大量に丸投げして悲惨な事になりやすい、有給義務化が先。

[xufeiknm]

一定数上司が有休組み込まないと罰せられるようにすればいい。変なときに組まれないようみんな必死で申請する。

[amknz420]

会社は有給をくれるし、取れとも言う。でも現実に使いにくい空気はなんとなく感じる。

[younari]

有給休暇の消化義務を導入するのはありかなと思うけど、それに伴って祝日の休みを廃止するのはいただけないね。何で休日日数減らす必要が有るのか。休み増えると効率が落ちるとかないと思うけど。

[itarumurayama]

有給義務化法は、同時にホワイトカワーエグゼンプション(高年収ホワイトカワーの残業規制除外)とセットで提案されてるので、野党の猛反発で全く審議が進んでない／何故切り離して提案できなかったのか？

[ysync]

「とりあえず」は消滅有給の買い取り義務化でいいやん。無駄な精神論で休めないような所はすぐ改善するだろし、事業にすぐにでも影響でそうな企業は追加コストだけでしのげる。

[michiki_jp]

GWとかは無くてもいいから、年に1回以上連続5日間の有給取得を義務付けする方向にしてほしい。知人のサービス業がそんな形態で盆正月休みを振り分けてるけど、暇な時期に休めてうらやましい。

[nir888]

有給休暇の消化率を１００％に義務化すれば、もっと住みやすい社会になる気がします。ストレスも減るだろうし。

[rauchun]

キッズウィークにしろ、プレミアムフライデーにしろ、制度だけ作って放ったらかして、企業には踏み込んで指導、処分をする気がないように思えるのは残念ですね

[shimashimanegigi]

そうだそうだ！その通りなのです！！有給ちゃんと使わせるべきなのです！！

[wildhog]

子供が学校あると親が休みでも旅行とか行けない。でも親が休めないところで学校が休みになると子守の手配が大変なんだよね。差し引きしたら学校の休み縮小希望かな。休みなく勉強してくれると賢くならないかと。

[beed]

僕も子供生まれるまで有給ほとんど使わなかったなー。決して有給取りづらい会社じゃないんだけど。去年は取得率100％超えたので今年も100％目指します！

[aceraceae]

義務化、というか、好きなように休める、ようにすることが必要。とりあえず休む当人が「休みをいただく」というような意識でいるうちはダメだし、そういう意識を植え付けるような組織が変わらないとダメだよ。

[karikari1255]

親のほうしか見てない人が多いね。親が自由に会社休めても、子供は学校休むのに抵抗も実害もあるので、強制的な休みは有効。一斉に休むと意味ないというけど、子持ち世代と小梨世代でのピーク分散はできる。

[kissuijp]

ほんそれ。世間が休む時こそ仕事が忙しくなる業種というのがある以上、一斉に休みを取る制度は運用前から破綻してる。

[fatpapa]

現在保留中の罰則つく法案も通るでしょう。取得率全国平均5割の現状、罰則はあくまでも企業への罰則だし、今は買取もできない。労使合意して月1回有休を強制的に入れる（年12日消化させる）事は今でも可能。

[kaipu1224]

会社に厳罰与えてほしいわ。潰れたって構わんそんな会社

[a-charin]

親がバイトだから休めなくて子供は留守番することになるし、中学生の子供は制服で帽子も無しに真夏の炎天下を長距離歩かなきゃならなくなるので、消費刺激に子供を巻き込むのは本当よく考えてからにしてほしい

[pinkmania0306]

本当、有給義務化のほうが先決ですよね(>_<)

[GROOVY]

一斉に休もうとするからこうなる。サービスがある以上消費促すなら一斉休みは無理。そこ考えろよと思うよほんと

[meganeshufu]

キッズウィークはプレミアムフライデーの二の舞になりそうですね。

[yuno001]

法律で縛るんじゃなくて、自由市場に任せるのが良いんじゃないの？

[pikopikopan]

有給義務化にして欲しい

[nekochiyo]

有給減らして祝日増やした方が手っ取り早い

[superabbit]

「休暇=レジャー=消費拡大！」の思考が昭和的であり短絡的。無い袖は振れない。

[y-kawaz]

大人なんていつでも休めるんだからまず子供の休みを分散するのは良い試みと思う。

[kijtra]

どんな形態の休みにしても「休まれると迷惑」って雰囲気は変わらないよ。根本的な啓蒙していかないと。

[taruhachi]

夏休み全5週間が長すぎるので、2週間の休み2回と1週間の休み一回に解体して欲しい。

[tokushitai]

カンタンに義務化は出来ないだろうね。休んだ分の仕事どーすんの？ってことで。