なぜ、ポエムで組織はカルト化するのか〜2014年の振り返り(3)

いつも時代の3年先というか、みんなが気がつく頃には自分の関心は薄れているようなことにアンテナを張って生きているのだけど、今年話題になったものでいうと、いわゆる「ポエム化」の話かなと思う。ブラック労働とポエムの相性がいいというのは、自分的には周知の事実だと思っていたし、だからこそクロ現の企画も受け入れられたのだと思うけれど、それにしてもあらためて映像化されて驚いたという人も多かったのだろうか。 いまの勤め先に入ってから、学生たちの関心もあって、それまで本格的に手を付けてはいなかった消費社会研究に取り組むことになったのだけど、そこで見えてきたものの中には、たとえば再魔術化やディズニー化といったショッピングモール論につながる話や、以前の自分の研究とつながる話なんかと並んで、『サブカル・ニッポンの新自由主義』で扱ったサービス労働と若者の自己意識の話の延長になる、「感情労働」などの現代的なサービスの

[c_shiika]

理不尽に対して意味を与えるのが宗教や呪術の役割だからね。問題が起きた時のバッシングに近いような過剰な責任追及も宗教的呪術的「無害化」の一つのあり方。要するに祭り。

[jankoto]

「実は俺たちは既に救われていることに気付けば解脱できる」という密教系の「深い教え」が、実は誰も救えないことを喝破した鎌倉仏教のような転回が必要なのだろうな

[kozokaeru]

“。ブラック労働とポエムの相性がいいというのは、自分的には周知の事実だと思っていたし”

[tesas]

なぜ、ポエムで組織はカルト化するのか〜2014年の振り返り(3) いつも時代の3年先というか、みんなが気がつく頃には自分の関心は薄れているようなことにアンテナを張って生きているのだけど、今年話題になったものでいう

[morutan]

高度消費社会で浮いた実存は記号的な差異で埋められる。ポエム≠カルト化もそういった差異のひとつ。そういった構造では上からの強制ではなく中間のインフルエンサーが忠誠心を強化・再生産していく（パレート的に

[yu76]

ブラック労働における企業ポエムは、自分たちのサービスという個別的な出来事が「お客様の人生」や「世界の平和」につながるものであることを、繰り返し教育する内容になっている。

[YOW]

ユニクロやワタミなんかは確かにカルトだが、労働者の内発性というだけではない、経済的な理由も大きいかと

[nebokegao]

「「社会を変えるよりは自分を変えるほうが楽」ということで、「辛いのは自分の見方に問題があるから」と思い込むわけだ。これが結果的に社会の問題を温存してしまう」

[tukirou]

病んでて情報処理能力が落ちてる人にとって、具体性がなく織り込まれた情報量も少ないポエム的文章というのは触れてて心地よいものなんだよな。

[simsons]

以前に勤めていた会社で、よく「社会のため」「日本のため」と耳にしており、その時はスゲーことやってんだな〜と思うと同時にどこか気持ち悪いと感じていた。自分達の奢りにしか過ぎないってこと、腑に落ちた。

[riocampos2]

宮台的分析なので反論も多い解釈かと。個人的には企業ポエムの存在を認知してなかったのでそこから学習できてありがたかった。ブラック企業は日本的だと理解。一読をお勧めする。｜なぜ、ポエムで組織はカルト化する

[ushiwatat]

|だが、私たちは「ほかでもあり得たこと＝偶発性」を、そのまま受け入れることができない。耐えられないからだ|

[amamiya1224]

金のために働くけど、それだけじゃ人生つまらんわ、と思ってる俺としては非常におもしろく読んだ。 / なぜ、ポエムで組織はカルト化するのか〜2014年の振り返り(3)

[reachout]

悟り系フォーマット、という言葉が妙にツボにはまったので今後使っていきたい

[sakahashi]

貢献≧誘因ということとオーバーアチーブメントについてどう考えるか聞いてみたい。組織均衡論踏まえいかがでしょうかね。

[ueshin]

「意味という病」なのかな。「カルトのように、被指導者への抑圧が理不尽であればあるほど、それを乗り越えたものに「真のメンバーシップを認める」という形態」

[ytn]

「悟り系」のフォーマットの中で、条件以上のパフォーマンスを発揮することを歓びとするべきだという「気付き」を得た人にとって、単に職場から引き離すことができたとしても、別のブラック労働を求めて彷徨うことに

[nabinno]

id:yu76 FYI

[lcwin]

強い紐帯を集団が帯びようとするとカルト化ポエム化先鋭化しがちなんかなあ。

[pytopy]

頭悪そうだから忠告しとくけど、カルトやポエム性が組織運営において適度に必要だってことも知らないと痛い目あうよ。

[shiraber]

チャーリー的な社会学見地の解説やな。”「悟り系」のフォーマットの中で、（中略）「気付き」を得た人にとって、単に職場から引き離すことができたとしても、別のブラック労働を求めて彷徨うことになるだけだ。”

[Phenomenon]

宗教は別の話だろう。カルトか否かは組織の健康度チェックで測れる。カルトの一員にならないためには外部の客観的な情報をインプットし続けること。組織の考えを相対化して自分独自の価値観を持ち続けること、とか？

[Mr_Lostman_1978]

予防接種を有効に実施できるほど、社会は成熟していない気がする。

[kurokawada]

「自分たちのサービスという個別的な出来事が「お客様の人生」や「世界の平和」につながるものであることを、繰り返し教育する内容になっている」

[njamota]

「だが、私たちは「ほかでもあり得たこと＝偶発性」を、そのまま受け入れることができない。耐えられないからだ。」耐えられないのはなぜ？特定の理由（例えば病気とか障害とか）で納得できるのはなぜ？

[owngoaler]

「悟り系のフォーマットを用いて、自分の労働に、いまある仕事以上の意味を付与するという手法」