世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。

最近読み直していて、結構なインパクトがあった本がある。 元GoogleのCEO、エリック・シュミットが書いた、「１兆ドルコーチ」だ。 「１兆ドルコーチ」とは、シリコンバレーで活躍したビル・キャンベルというコーチのこと。 何を大げさな、と思う方もいるだろうが、「１兆ドル」は決して大げさな表現ではない。 ビル・キャンベルは１兆ドルにも値するコーチだった。いや、１兆ドルは彼が生み出した価値に遠くおよばない。 彼はスティーブ・ジョブズがつぶれかけのアップルを立て直し、時価総額数千億ドルの会社にするのを助けた。ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリン、エリックがスタートアップだったグーグル（現アルファベット）を時価総額数千億ドルの企業にするのを助けた。これだけでも１兆ドルを大きく超えているが、ビルがアドバイスした企業はほかにも数知れない。 彼がコーチした人たちの名には、元アメリカ副大統領や、スタンフォード大

[wintersmoon0418]

ブコメにもコーチャブルじゃない人がわらわら湧いてきてるな

[password1234]

仕事をしてると頭が良くて素直なやつ最強だなって思う。何か教えたときの伸びがすごい。頑固な性格でも単独で何かを成し遂げる人ももちろんいるんだろうけど、確率的には素直な方が得な気がする

[akanama]

生徒「コーチによる」、コーチ「生徒による」。 … ある面では確かに正しいと思うが、コーチする側が安心するための文章にも見える。

[cocoronia]

わかるぞ。宿題すらしてこない奴とか、言われた方法を試しもしない奴に教えたく無いもん。本当に教える方もシンドイ。

[TakamoriTarou]

世界一のコーチですら、ではなくて、世界一のコーチだから、と言う話だよねえこれ。世界一のコーチじゃなく、低偏差値高の先生や自動車学校の先生とかの方が素直ではない人を導く手段は優れていると思いますよ。

[ONOYUGO]

“「世界一のコーチは、コーチ可能な人物だけに支援を提供していた」のだ。”　←それが一番傲慢って見られても仕方ない。

[lady_joker]

特に統計的なデータもないし、まったくピンとこなかった。師事する相手は見定める必要があるし、なんでもかんでも他人に言われていたことを受け入れていたら壊れる

[geerpm]

催眠術にもききやすい人とききにくい人がいるみたいな。売り手が客を選ぶというのはとても大切なことではある。

[Pi7]

内田樹「先生はえらい」に通じるものがあるような。あなたが偉いと思う人があなたにとっての先生なのだという。

[tpircs]

「コーチによりますね」って死ぬほど素直だと思うんだけど、素直の定義が違いそうだな。素直というよりは「謙虚かどうか」なのかな。

[ChillOut]

"受け入れるなら万物は師となる。受け入れなければコーチすら敵になる。素直さを阻害する最大の感情は恐れだ。"

[jonnobiob]

これは身につまされる…

[teruyastar]

スティーブ・ジョブズはあれだけひどい性格で現実歪曲空間を駆使し、嘘つきで傲慢な全くコーチャブルな人には見えないが、そこは本論と関係なく別に見どころがあったというところなんだろうか?

[timetrain]

世界から決して格差は無くならないということを確認した気がする

[kazuph1986]

コーチャブル。

[mionhi]

詐欺師にとって都合のいい人を探すのにも有効だよね

[ScarecrowBone]

素直でモチベーションの高い生徒だけ集められるんなら、俺だって自分の技能をスイスイ教えられるよ。自分がコーチャブルかどうかは…やはりコーチが尊敬できるかどうか、になってしまうな…

[k_ume75]

業界初心者男性にアドバイスしたら一次情報を全遮断・依頼を全無視されたことがある。「利口ぶる」だけで何もしないので仕事が進まず、私含め女性数人が病んでしまった。素直じゃない上にプライド高いと本当キツイ。

[georgew]

open-mindedかどうかということだろう。コーチングを受けるか否かにかかわらず、自分で自分を檻に入れて縛りつけるようでは何も進歩がないのは明らか。

[roirrawedoc]

いい記事だった

[naoto_moroboshi]

橘怜みたいに必要な部分だけ切り取って自分の都合の良い結論出すのうまくない？

[l-_-ll]

素直になれなくて

[blueribbon]

「「あらゆることから学べる」という概念は自己革新の鍵である」

[altar]

コーチ前に強力なフィルタをかけるエピソードと業績がコーチ後の時価総額なのって矛盾するとまでは言わないけど相性悪いな。時価総額伸びそうなやつを「コーチャブル」と認定するだけの資格商法っぽく感じる。

[sigwyg]

学ぶにも「学ぶ姿勢」てやつが大事って話だね。あんま素直すぎても教えて君になるだけだけど。

[shinjin85]

こういうのを間違えて解釈して「いうこと黙って聞くやつ」とか「イエスマン」が正しいと思う人が出るだろ

[qyosshy]

これ、明らかに不適切な人間がコーチングしてくる場合はどうしたらいいんだろう。日本の会社じゃ明らかに仕事内容分かってない役員が口出ししてくる、とかよくあるんですが。。

[hamacheese]

“「コード化」された内容を読みたい”

[tettekete37564]

うーんこのコーチャブルな人ってのは詰まるとこそれまで自分のアイデンティティを脅かす人間に出会わなかった恵まれた環境で育った人間ってことになるのでは。残酷な環境で育てば疑心暗鬼になるのは当然。

[tagomoris]

このエピソード、初期Googleの経営者(全員がコーチングを受ける)採用面談の最終段階の話であって、単にコーチが人を選ぶ話じゃないよ、そこを省略しちゃダメでしょ

[Seitekisyoujyo]

昔素直さと謙虚さを求める会社に働いていたが、とにかく言いたい事はどんな理不尽な命令でも黙って従えで、こういう人達に従う気はしないし、従うべきでない。コーチを選ぶ権利がある事を揶揄する様な※はおかしい。

[crode]

なるほど。結局のところ「選別」だったんだな…ずっと「選別」以外の方法がないか、ということを求めてきたがトップレベル人材では無理だということを納得した。選別じゃないのは京大アメフトメソッドぐらいか。

[tom201410]

グダグダした言い訳はさておいて、素直さが大事なのは同意。／ブラック企業で新人教育の資料になりそう（笑）

[dkfj]

これ解る。伸びる人は、とても素直。まず素直に聞いて自分のものにしてから、自分なりの工夫をするような人が多い。反対に伸びない人は、いろいろ出来ない理由をまず言う

[conbriof]

取り敢えず話を聴く、やってみるのは成長するために大事。かなり年配でも新しい技術を使いこなせるのは素直な人たちなんだと思う

[nochiu74]

結局は本人の意志で、所詮あとは支援でしかないということかあ。これで生意気な後輩を持ったOJT先輩は、気持ちに割り切りができて楽になれるかもなあ。

[katzchang]

うわー、これはある。

[nejipico]

コーチ料で大金貰うようになったら直ぐに効果が分かるような素直な人材にしかコーチしなくなるよね。ジョブズは自分に利益がある人間を見分ける能力があったのでこのコーチには素直だったんじゃなかろうか。

[morita_non]

そういう見地にたてば、その世界一のコーチというのが、単に成功した人に寄生してただけ。という解釈もありえるんじゃないの。

[no-cool]

この本を途中で読むのやめてしまったが、自己反省の為にも再度読んでみよう