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社内SNSが”ウケ”ている”ワケ”：ITルネッサンスのゆくえ：オルタナティブ・ブログ
”最近の大手企業は社内SNSを入れているというのは本当？” 答えはYES！ 幾多の社内SNSの導入に関わってい... ”最近の大手企業は社内SNSを入れているというのは本当？” 答えはYES！ 幾多の社内SNSの導入に関わっていくうちに、「一定の型」とも言える現代企業の課題と解決法が浮き彫りになってきた。 企業として取り組むべき課題があり、その解決法として社内SNSが最適であるという例が数多くある。その課題とは各企業によって様々だが、社内SNSは各問題に合わせ柔軟に変化、対応ができる新しい使い勝手のいいソーシャルテクノロジーであると考えられる。今回はNTTデータのNextiの事例を取り上げてみる。 NTTデータの社内SNS、Nextiは大企業病である「セクショナリズムの打破」を目的とし、有志によるボランティアチーム”リスペクターズ”がボトムアップで経営陣に提案し、わずか2ヶ月という準備期間でオープンし、口コミだけの招待制に関わらず１週間で2千名を突破するという驚異的なスピードで成長した社内SNS。5つのS
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