「なぜ男女の賃金に格差があるのか」 仕事じたいの設計変更 判断を 朝日新聞書評から｜好書好日

なぜ男女の賃金に格差があるのか 女性の生き方の経済学 著者：クラウディア・ゴールディン 出版社：慶應義塾大学出版会 ジャンル：経済 「なぜ男女の賃金に格差があるのか」 ［著］クラウディア・ゴールディン 女性というだけで、やりたかった仕事や生活をあきらめたことがある読者、身の回りにそういう女性がいたことがある読者は多いだろう。こんな体験は社会正義に悖（もと）るという考え方が広がってきてはいるものの、日本の現状は厳しい。しかし、女性にとって厳しい現状は何も日本だけの専売特許ではなく、市場経済の権化、世界経済の牽引（けんいん）車たる米国でも同様だ。つまり市場競争や経済成長が解決するという素朴な話ではない。 米国労働経済学・経済史学の碩学（せきがく）たる著者の、２０１４年の米国経済学会会長講演はこの問題に正面から取り組み、業界では知らぬ人がいないといってよいくらい有名になった。本書は、この講演の材

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"仕事そのものの設計変更という経営陣の判断こそが、男女格差の解消には重要という主張は、法律や被用者個人の意識、雇用慣行に問題を還元しがちな日本社会にとって真面目に受け取るべきメッセージ"

[hesopenn]

労働経済学が専門の神林龍先生の書評。読む人によって見る部分がかなり違うことが分かる。個人的には建設的な方向で男女の賃金格差が解消されることを信じている。

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"医師や弁護士のように休日夜間を問わず常に顧客に対応し、業務を細切れにせず長時間連続させることでより高い利益を得るこの構造（日本ではなぜか「働き方」と呼ばれる）は、本質的に家庭生活と両立しない"

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"しかし、女性にとって厳しい現状は何も日本だけの専売特許ではなく、市場経済の権化、世界経済の牽引（けんいん）車たる米国でも同様だ。つまり市場競争や経済成長が解決するという素朴な話ではない。"