日本の職場の3割以上が55歳の労働者…いまから考えておきたい“シニアの働き方”の“選択肢”とは | 文春オンライン

人生100年時代を迎えた今、日本の職場の3割以上が55歳以上の労働者で占められていることが政府の労働力調査で明らかになっている。シニア世代は定年後、どのように労働に向き合っているのか。 ここでは、法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴氏による『定年前と定年後の働き方 サードエイジを生きる思考』（光文社新書）の一部を抜粋し、老後の働き方のリアルについて紹介する。（全2回の1回目／続きを読む） ◆◆◆ シニアは働くべきなのか シニアの働き方思考法について検討する前に、そもそもシニアは働くべきなのか、という問いについて考えてみたい。結論を先取りすれば、もちろんシニアが働くことは義務ではない。本人の自由な意思のもと、こうありたいと思うサードエイジを過ごすことは当然だろう。 以前『定年後』という書籍がベストセラーになった。定年後にいきいきと暮らすためにはどうするか、定年後の黄金の15年間をどう過