「攻めのバックオフィス」は会社を変える。総務の概念を打ち壊したメルカリ ｜ doda X キャリアコンパス

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 企業には「攻めの部署」と「守りの部署」があります。お客さまや取引先などと直接やり取りし、その成果が明確に企業の利益につながる営業やマーケティングなどは、いわば「攻め」。 社内的なやり取りが多く、経費処理や備品管理、福利厚生制度の運用など、企業にとって不可欠ながらも、定型的な業務を行う総務や労務は「守り」と考えられることが多いのではないでしょうか。 けれども、後者は業務を完璧にこなすのが「当たり前」、不注意などでミスをすれば減点あつかいされがち。新しいことに能動的に取り組む機会が減っても仕方ありません。 一方、破竹の勢いで成長を続けるメルカリでは、「攻めの総務」を標榜し、 子育てや介護など家庭生活も支える人事制度「merci

[zakkie]

法務も攻めてるよね。

[shag]

いいこと書いてあるような記事だけど、会社が上向きだからだよな。とは思う。にしても、よほど前職で嫌なことがあったのかなと想像してしまうような外へのアグレッシブさ。

[BritanJP]

攻めのバック

[zentarou]

法務はゆるゆる

[tune]

“「業務の成果が見えにくい」「あまり評価してもらえない」と不満に思っている人は、どこかで「ルーティーンさえやっていればいい」と、思考停止しているところが実はあるのではないでしょうか。”

[ewiad420]

攻めてるな～、でも、本来この通りでずっと一緒のことを受け身で続けるだけの部署なんて本当は会社にはない気がする。

[kana0355]

“当社の制度は基本的に「性善説」で設計されているんです。ガチガチにしたほうがかえって効率も下がります。”

[and_hyphen]

攻めは良いと思うが、攻めなきゃダメだ思うと途端に詰む感じがするんですよね。何事もやりたいと思える事が大事だし、実は守りも大事ですよね。守る理由を考えた時に攻めが自然と発生する。

[s_nagano]

“当社には3つのバリューがあって、「Go Bold – 大胆にやろう」「All for One – 全ては成功のために」「Be Professional – プロフェッショナルであれ」という、メルカリが大事にするコアな価値基準を表しています。”

[lnimroder]

バイオインフォマティクスに空目して最初意味わかんなかった

[psfactory]

「攻めのバックオフィス」は会社を変える。総務の概念を打ち壊したメルカリ | 未来を変えるプロジェクト by DODA

[lifefucker]

ウンチケツ払いに見えた。疲れてるな…

[assaulter]

備品取り放題

[zambia]

貧乏人から金を巻き上げるビジネスだからこそ実現できる。しかし貧乏人に飽きられると詰むよ。

[Mystica_another]

総務の概念は打ち壊すもの、法務は存在を打ち壊すもの

[call_me_nots]

概念打ち壊されてますかこれ