ダイレクトリクルーティング時代において気を付けるべきこと | キャリハイ転職

ダイレクトリクルーティングの手法が最近さらに流行している。大手企業はもとより、中小企業まで導入をしている。ダイレクトリクルーティングを受ける側である、転職者(求職者側)に向けてアドバイスをしたい。 なお、ダイレクトリクルーティングのサイトで一番盛り上がっているのはビズリーチだ。登録すれば、企業や転職エージェントから多くのスカウトメッセージが届き、驚くことだろう。 また、企業からのスカウトに応じる前に、転職エージェントから面談のアドバイスをもらった方が良いだろう。求人サイトで得る情報ももちろん重要だが、直接プロに相談する方が確実な情報を得られるはずだ。 なお、筆者のお勧めとしては、ハイキャリアに強いJACリクルートメントか、日本一の転職支援実績を有しているリクルートエージェントの2つを挙げる。求人サイトとエージェントを組み合わせて使えば、間違いなく有意義な転職活動ができるだろう。 ダイレクト

[toyohisa-masuya]

なるほど、これは勉強になりました。これならミスマッチも少なくなりそうですね。

[tsuchy231]

matsu