日本IBMのプロジェクト内容、転職方法、転職先、給料について現役社員が答えた｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 毎年、採用上位にくる日本IBM。今回は新卒から一貫して日本IBMでご活躍されている現役社員に、インタビューを実施いたした。また中途採用も積極的にされているということなのでご興味ある方はご覧いただきたい。 IBMへの転職方法、転職先、およびIBMのプロジェクトの実情について書いてある。 IBMへ転職するならビズリーチへの登録をおすすめする。IBMといった有名企業やハイクラス向けの求人を多く保有しており、優秀なヘッドハンターから思いもよらない企業の高待遇なオファーが届くこともある。
大手メーカーからデロイトトーマツコンサルティングへ第二新卒での転職体験談「日系大手は優秀な人が埋もれる」｜キャリハイ転職
メーカーのコーポレート部門では意義が見出せなかった -経歴を教えてください。 都内の大学を卒業後、新卒で日系大手メーカーに入社しました。そこでコーポレート部門に所属して2年ちょっとの勤務を経て第二新卒でデロイトトーマツコンサルティングに転職しました。転職ではコンサルティング業界を主に見ていました。 -転職した理由はなぜでしょうか？ 3点あります。1つ目は、コーポレート部門でやっていた仕事が今後のキャリアにあまりつながらないと感じたからです。詳細は話せませんが、業務内容は社内のなかでしか使えないスキルしか身につかず、業務を通して、自分の仕事に意義が見出せませんでした。 2つ目はコンサルや総合商社にいった友人の方がスキルや知識が身についていると感じたからです。商社でも決算業務に携わっていると今後につながる知識を身につけていました。 コンサルで働いている友人は、コンサルタントとして活躍しており、
若手社会人向けTOEICを200点アップさせる最速勉強法｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 英語力を緊急に上げる必要がある方に筆者が勧めているプログリットが、完全オンライン対応を開始した。 コロナによる在宅勤務で時間に余裕がある方コロナで外出したくない方多忙で通学時間が惜しい方 には最適だろう。科学的なカリキュラムと、専属コンサルタントのサポートで、短期間で英語力改善が期待できるので、ハイキャリアのビジネスマンや起業家に支持されている。 無料で英語力診断と学習法の設計をしてもらえ、さらに受講開始後30日の間は全額返金と、リスクも低い。スキルアップしたい方はすぐアクションを起こそう。 キャリハイ＠編集部 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベ
外資系メーカーから日系メーカーの転職事情-「外資と日系ではマーケティングの考えに大きな隔たりがある」｜キャリハイ転職
「なんとなく」「雰囲気で」日系大手のマーケティング -転職して気づいた外資系の良さはなんでしょうか？ 先ほどもあげましたが、若いマネージャーがいることです。私が働いた日系メーカーだと若くて30後半ですので、単純に比較すると20代のマネージャーがいる外資系の方が若くして裁量権があります。 また、発言1つ1つのエビデンスとROIを、真剣に考えている印象が外資系メーカーの方が強いなと感じました。なぜこうなったのか、その理由やロジックを、人に説明しなくてはいけない気持ちを基本的には皆がもっています。 一方、転職先の日系メーカーはそのような意見を全員がもっているとは言えませんでした。空気で発言している人や、なんとなくの感覚で仕事をしている人が多かったです。世界的に有名なメーカーでもこれなのかと驚いた記憶がありますね。 外資系企業で働いていたときは、何かをするときにターゲットはこうで、ニーズがこうなっ
ビズリーチを長年利用している敏腕転職エージェントが語るビズリーチを活用して転職を成功させる方法｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 当サイトではおすすめの転職サイトとしてビズリーチを挙げてきたが、長年ビズリーチ上で多くの転職を決定してきた、ベンチャー転職領域でトップクラスの実績を誇るキープレイヤーズ高野秀敏氏にお話を伺った。 転職サイトを使って転職活動をする際の参考にしてほしい。 なお、先日の高野氏のインタビューは下記からご覧になれる。 転職活動をはじめようとしているなら、ビズリーチに登録した後に他のエージェントも併用していくことがおすすめだ。 コンサル業界に特化して転職活動をしたいならアクシスコンサルティング、外資求人等のハイキャリア向け求人のみに特化したい人であればJACリクルートメントを利用すると良いだろう。
「やる気のない上司が多いのが一番がっかり」財閥系総合商社社員の苦悩 | キャリハイ転職
総合商社は1社だけで年間100人以上が新卒採用され、高給で知られている。毎年優秀層が入社している総合商社の実態はどうなっているのか。 総合商社と外資系投資銀行に内定し総合商社に入社した現役商社マンに商社の実情を語っていただきました。商社への転職を検討している方にはぜひとも読んでいただきたい。 外銀を辞退し、総合商社へ -自己紹介をお願いします。 大学卒業後、総合商社に入社しました。就職活動の時は、力試しに受けた外資系投資銀行に内定を頂いたため、日系は志望度の高かった企業だけを受け内定を獲得しました。 海外で働いてみたいというミーハー心があったため、総合商社に入社することとしました（笑） -外資系投資銀行への入社は迷わなかったのでしょうか？ そもそも自分は睡眠時間を削るとパフォーマンスが一気に落ちるのはわかっていたため、正直あまり向いていないと思っていました。 商社も遅くとも0時には帰れると
マルチにマルチで活躍するおじさんの話 | 高学歴うつニート、社会を識る
2年前に飛び込んだ怪しい飲み会で知り合った、アツいおじさん()が久しぶりに連絡してきました。 ア「ネットワークビジネスを作る人の話をきいてみない？」 私「聞きます。」 いくつかのネットワークビジネスのセミナーやらホームパーティやらABC（営業手法）を受けにいって、「おもしろい仕組みだなあ」「つくる人がやっぱ最強だな」とつくづく思っていたので、興味津々です。 その辺に現れるネットワーカー（マルチ商法・ネットワークビジネスをやっている人をこう呼びます）には飽き飽き、辟易してたのですが、さすがにつくる人となってくると話しが違ってくる！ということで、あまり好きじゃないアツいおじさんの紹介を受けることにしました。 何かに登録させる期待がある紹介なのはわかった上です。 そのネットワークビジネスをつくったおじさんの名前は、小川さん（仮名） です。 小川さんは、梅沢富美男に似ています。パッと見怪しいスーツ
若者こそ優先席に座るべき | 高学歴うつニート、社会を識る
日頃、電車に乗ってて不思議に思うことがあります。 なんで優先席が空いていて、立ってる人がチラホラいるのか。 優先席は、お年寄りや妊婦さん、ケガのある方などに優先的に座ってもらうことが目的である席。 でも、何か勘違いしていませんか？ と思うのです。 本稿では、優先席事情からみる、現代日本人の勘違いをあぶり出していく、みたいな仰々しい感じではありませんが、始めていきます。 こんな人がいた 電車でみた人たちをご紹介します。 席をゆずるおじいさん ある日、優先席に、補聴器をつけた痩せ型の、80歳にはみえるおじいさんが座っていました。 駅についてドアが開くと、赤ちゃんをだっこしてるお母さん（30才前後)が乗ってきます。 おじいさんはそれをみたらににこやかになりました。 そして、 「ここ、どうぞ」 うれしそうに席をゆずるのです。 当然、おじいさん以外にも座っている人はいました。 パッと見で１番座ってい
うつハラをしてきました。ごめんなさい。（後編） | 高学歴うつニート、社会を識る
本稿では、私自身の体調不良と対人恐怖な状況において、そんなハラスメント関連のニュースをみて気づいた、私の行っているハラスメント「うつハラ」についてご紹介します。 うつハラ的行動特性 中高時代になります。成績優秀で、部活ではエースポジションという文武両道だった6年間。しかしてその優等生に隠された実態は…! うつハラの種〜中学編〜 中学時代は部活でバスケットボールをやっていました。 体育会系なので、顧問の先生に叱られたり、注意を受けたり、チームメイトと競ったりします。 うつハラ的行動で顕著なのは、先生に注意・叱責されたときの反応です。普段は真面目に聞いてるのですが、練習試合でうまくいかなくてイライラしているときに「イライラするな！」と怒られたりしたときには、思いっきり反抗的な態度をとっていました。 そして、メンバー交代を受け、それ以降その日はゲームにでることはありませんでした。一応、チームメイ
うつハラをしてきました。ごめんなさい。（前編） | 高学歴うつニート、社会を識る
ここ数年、よくみかけますね。（ここ数日も政治家さん絡みで） パワハラ・セクハラ問題。 スポーツ界でも政治界でも、もちろん一般企業、ビジネス界でも、たくさんあるんでしょうね。 本稿では、私自身の体調不良と対人恐怖な状況において、そんなハラスメント関連のニュースをみて気づいた、私の行っているハラスメント「うつハラ」についてご紹介します。 たとえば、どんなことがうつハラになるのか。 また、それの問題点、影響、対処法（被害者、加害者ともに）など、読者さんのためになるような内容をと努めます。 小さい頃から私は周囲にうつハラしてました。いま思えばですが。 ということは、もしかしたら、本稿で紹介する行動をとっているお子さんがいれば、将来うつルートにいく可能性があるといえるかもしれません。 仮にうつにならなくても、周囲との関係性維持が苦手になったり、苦労が多くふりかかってきてしまうかも。 ご参考になればと
メガバンク、アクセンチュア、ベンチャー転職、起業の経験者が語る転職とキャリアのあり方｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 銀行は先行きが不安と言われている。銀行を辞めた人はどうなっているのか気になり、銀行出身者を探し取材を実施した。 今回は、メガバンク、アクセンチュア、ベンチャー、起業というキャリアを経たEngineered Intelligence社代表の今川氏に取材を実施した。銀行、コンサル、ベンチャーそれぞれの転職を検討している方にとって役立つ内容になっている。 転職をもう既に考えている人なら、まずビズリーチに登録しておこう。スカウトメールが来るし、各業界に詳しいエージェントがいるので併用して利用することをおすすめしたい。 今川氏のようにコンサル業界も経たいという人であればコンサル業界を専業としているアクシスコンサルティ
セクハラってそんなに重大な問題か？
上下関係によってセックスに持ち込もうとするパワハラ的セクハラは問題 抱きつくやボディタッチなどの強制わいせつも問題 性犯罪はいわずもがな犯罪 けど事務次官で話題になってるセクハラってようは同意確認の言語ゲームでしょ？同意がある男女関係はセクハラにあたらないのはみんな知ってる 同意確認としての質問が許されなかったら男女関係自体が幻想になる。ようは適切な文脈を形成するコミュニケーションをとれとか年齢差を考えろとか言ってるわけだけれど そのデュープロセスをとらないこと自体は完全に悪なの？人格として問題があるというのはよくわかるけどそれは単にコミュニケーションが下手な人と認識すればいいだけじゃないの？ 事務次官は抱きしめていい？と聞いたけどそれはそれで気持ち悪い。けどそのこと自体が問題とされる社会って窮屈すぎねーか？ おっさんはありとあらゆる男女関係をはじめないのが「適切」な大人ってことだろうけど
今さら聞けないリーンスタートアップの基本
リーンスタートアップとは、アイデアを生む手段ではなく、マネジメント論顧客に対し、仮説構築 → 実験 → 学び → 意思決定」のサイクルの実践限られたリソースの中でのコストパフォーマンスの高い意思決定が重要「MVP」と「Lean Canvas」で届けたい価値とビジネスモデルの明確化を書籍『リーンスタートアップ』が出版されて、7年近くが経つ。起業家エリック・リースによる、全く新しいスタートアップ論を示したこの本は、シリコンバレーを含め全米で一大ブームを巻き起こした。起業家や経営者の方はもちろん、デザイナーやエンジニア、マーケターの方も一度は耳にしたことがあることだろう。 しかし「リーンスタートアップとはなにか」と改めて聞かれると、言葉できちんと説明することが意外と難しいことに気がつく。「MVP」「Lean Canvas」等、単語こそ知っていたとしても、それらを体系化的にに説明するのは中々出来な
「ブランドのないファームはより厳しい目で見られる」現役コンサルが話す日系コンサルの転職事情｜キャリハイ転職
日系/外資という区別は意味がない -日系コンサルティングについてはあまり詳しくないのですが、「日系は緩いのでは」と思っている声も耳にします。単刀直入にそこらへんはいかがでしょうか？ 日系のコンサルティングファームだと緩いと思って、コンサルの経験がない人が転職してきます。外資に比べ日系だと大丈夫だという甘い考えの人ほど、中途ですぐ辞めてしまいます。 コンサルティングファームの厳しさ、勤務形態を理解せずに転職してくる人は自主退職ではあるものの、実質クビに近い形で辞めてしまいますね。 -労働時間も外資に比べ短い印象を持っていますがいかがでしょうか。 常日頃から死ぬほど働くわけではありませんが、プロジェクトによっては連日朝まで働くといったこともあるので誤解してやってくるとフィットしません。 また、日系、外資系というくくりはあまり意味をなしておらず、戦略コンサルをするとしたら外資でも、日系でもやるこ
TOEFL iBTで100点以上をとるための具体的な勉強法と読んでおくべきおススメ本10選｜キャリハイ転職
学生時代はTOEICのスコアが必要とされていたが、海外の大学院進学や、社会経験を経てのMBA留学にはTOEFL iBTのスコアが必要となってくる。 しかし、TOEIC900点をとれていてもTOEFL iBTで80点を超えることすらできないという人もおり、100点は大きな壁になる。今回、非帰国子女で110点以上のスコアを獲得した方に勉強方法を寄稿していただいた。 また、TOEFLで点数をとっていなくても外資系企業やグローバルな環境で活躍したいという人は、まずビズリーチに登録しておこう。 候補者の英語力を踏まえて、企業やエージェントが直接スカウトを送ってくれるので、忙しくても効率的にキャリア検討ができる。 他にも英語があまりできないけど、英語を使って仕事をしたいという人であれば、案件数が多いリクルートエージェントも併用しよう。 TOEIC500点もままならないなら、プログリットをおすすめしたい
『グレイテスト・ショーマン』アンコール上映決定！ヒューからコメントも到着！ | Hollywood News - ハリウッドニュース
TOP > ニュース > 映画 > 『グレイテスト・ショーマン』アンコール上映決定！ヒューからコメントも到着！ 大ヒット公開中のミュージカル・エンタテイメント『グレイテスト・ショーマン』より、特別バージョンの上映が決定！併せて主演を務めるヒュー・ジャックマンから日本のファンに向けてのコメントが到着した。 遂に映画本編の歌曲部分に英語字幕をのせた、応援可能な特別バージョンの上映が決定！（全国一部劇場にて） アカデミー賞授賞式で、ゴールデングローブ賞<主題歌賞>を受賞し、アカデミー賞<主題歌賞>にもノミネートされた “This Is Me”をキアラ・セトルが披露すると会場に集まったハリウッドスターや監督たちから、盛大なスタンディングオベーションが贈られた。 “This Is Me”は、 “外見や地位がどうであれ、ありのままの自分らしく生きようとする気持ちがあなたを輝かせる”というバ
事業会社から戦略コンサルへの転職成功者が語る中途の選考対策とケース面接 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
本サイトでは戦略コンサルへの転職の記事を取り上げてきたが、選考対策に焦点を当てた記事がなかったので、事業会社から戦略への転職を成功させた方への取材を行った。非コンサルからコンサルへ転職を考えている方はぜひご覧になってほしい。 メーカーでのキャリアパスとやりたいことが一致しないため転職を決意 -自己紹介をお願いします。 都内の大学を卒業後、大手メーカーへ就職しました。配属後は経理畑で5年ほど経理関係の仕事に従事しました。 -転職しようと思った経緯はなんでしょうか？ 大手メーカーにいるとキャリアパスも見えてくるんですよね。何歳でこういう仕事でこういうポジションみたいな。 私は将来やりたいことがあったのですが、自分のやりたいこととメーカーでやってた仕事がつながらないなと思ってきました。 大手メーカーのなかでは、社内でどう出世していくかが大事とされていましたが、将来は独立して自分でビジネスしたいと
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
高学歴うつにおすすめの本をご紹介 | 高学歴うつニート、社会を識る
1500万円以上の転職。戦略コンサルから事業会社に年収アップ転職した方へのインタビュー｜キャリハイ転職
女性コンサルタントがおすすめするキャリア形成に役立つオススメ本8選｜キャリハイ転職
