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「なぜ手取りがこんなに少ないの?!」 FPが教える、給料明細で見るべき3つのポイント|花輪陽子(シンガポール在住FP、経営者)
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「なぜ手取りがこんなに少ないの?!」 FPが教える、給料明細で見るべき3つのポイント|花輪陽子(シンガポール在住FP、経営者)
新社会人の皆さんも多いでしょう。「額面と比べるとなぜこんなに手取りが少ないの?」-そんなふうに思わ... 新社会人の皆さんも多いでしょう。「額面と比べるとなぜこんなに手取りが少ないの?」-そんなふうに思われる方もいるかもしれません。そんな方は、振込額(手取額)だけではなく、毎月の給与明細を確認してみましょう。また、人によっては最初の初任給は15日分という場合もあります(15に締め、25日払いなどの場合)。給与明細で見るポイントは大きく次の3つです。 給与明細は「勤怠」「支給」「控除」の3つを見ればよい給与明細は基本「勤怠」「支給」「控除」の3つで構成されています。 「勤怠」とは 「勤怠」は、「勤務日数」や「欠勤日数」「残業時間」「有給消化日数」などを示す欄です。残業時間などは間違いがないか確認をしましょう。 「支給」とは「支給」は、会社から支給される報酬です。「基本給」に加えて、「役職手当」や「家族手当」「住宅手当」「通勤手当」「時間外手当」などから成り立ちます。 「給与の2.5カ月分」などの