リモートワークについてテック業界が誤解していること | Coral Capital

テクノロジー業界のリーダーたちからは「これからはリモートワークだ」という意見をよく聞くかもしれません。TwitterやSquare、Shopifyなど、いくつかの大手企業は、本人が希望すれば無期限でリモートワークを続けられるような制度を導入したと最近発表しました。世界で最も華やかかもしれないキラキラしたオフィスを、何千億円もかけていくつも作ったあのザッカーバーグでさえ、今後5〜10年の間にFacebook社員の50%がリモートワークへ移行するだろうと言っています。新型コロナウイルスによって世界中でリモートワークへの大規模な取り組みを試行錯誤しつつ進める必要に迫られ、私たちは今、明らかに今世紀最大の働き方改革の1つの真っ只中にいます。 例によって、今回の改革においてもテック業界がその最先端にいます。コロナウイルスをきっかけにリモートワークへの試みがはじまる前から、多くのテック企業ではオフィス

[Gelsy]

チーム意識は置いといて、地方の人や家族の世話をする人が参入してくることは労働市場、賃金相場に下げ圧力としてはたらくよね。今よりもさらに。

[nilab]

「子どもがいる人なら、早くオフィスに戻って集中できる環境で仕事をしたいと思うかもしれません。内向的な人なら、人付き合いで気疲れすることのない今の生活を満喫しているかもしれません」

[raimon49]

既に構築されていた関係性の上でリモートワークが上手く行っていること、完全リモートで上手く行く企業は一部でほとんどの企業にとっては完全リモートと完全オフィスの中間くらいが最適解であるとの考察。同意する。