なぜサイボウズは、働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか？（前編） | サイボウズ式

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[world_standard]

去年の記事か。時短などをあえて「WM向け」等に指定せずに、男女年代問わず実施しているのは、すばらしいと思う。

[nishiohirokazu]

サイボウズが推し進めている在宅勤務制度、「それで仕事回るの？」と聞かれることもあるんだけども、今度から「震災後の在宅勤務で本決算を予定通り3/14に発表できた」って事例を紹介すればいいのか。

[elf]

なんだ．ただのいい会社じゃないか．少なくとも言及されている福利厚生的な環境としては．ここまで来るのも特に舵きりをした初期のころはとても大変だったんだろうな

[kazuhooku]

トップが実践してるから文化として定着してるんだろうなー青野さんすごいなと思ってる

[yammy1974]

離職率を減らすってあたりが、最近持て囃されている経営者とは違う。

[megamak]

かんがえろーかんがえろーこのままでいいのかーーーー

[Masak1]

一度道を外れても戻ることが出来るような選択肢があるってのはいいなぁ

[etcet3]

［ワークスタイル］

[yoshidako]

うちの会社でも、工夫できることは一杯あるんじゃないかなぁ。参考にしたい。仕事は人生の一部であって、全部ではないからね。

[uzuki-first]

おもしろい、おもしろい！！

[amayan]

"感動課は、サイボウズの人事部内にあります。主業務は、社内に感動をうみ出すこと。イベントを企画し、グッズや冊子、ムービーを作成するのが仕事です。"

[honeybe]

ふむふむ。

[webpg]

サイボウズといえばamachangってどこいったの？はてなにもツイッターにもオーマにも居ないようだけどｗ

[raimon49]

残業選択制すごい

[bigchu]

: ひいぃいいいサイボウズやばいな、7Kなんだ / ビジネスIT業界には「7K」（きつい、帰れない、給料が安い、規則が厳しい、休暇がとれない、化粧がのらない、結婚できない）というネガティブイメージがあるといわれてい

[gabuchan]

離職率はピーク時の28％から4％に減り、採用・教育コストも下がり、以前と比べて効率のよい会社になった

[EasyGoer]

いいね

[reachout]

副業自由はHOTだなー

[rulipon]

結果の出せる会社作りのため、参考にさせていただく。感謝。

[pharuki]

サイボウズのワークスタイル制度が素晴らしすぎる。

[yumu19]

いいね。

[hanya_pung]

「7K」（きつい、帰れない、給料が安い、規則が厳しい、休暇がとれない、化粧がのらない、結婚できない）

[khei-fuji]

選択型人事制度が面白い。ずっと「DS」なリーマンプログラマーへの教育は疲弊するばかりでいいことない。この選択が公開されていれば 手間が省ける。

[sivadselim]

なぜサイボウズは、働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか？（前編） | サイボウズ式

[shusatoo]

素晴らしい取り組み。こういった働き方が浸透することで、ビジネスIT業界のポジティブなイメージに繋がると面白いですね。

[dk19810313]

"育自分休暇制度" "副業自由" あたりがアツいね。

[ha4me]

Cybozu

[eternal-shining]

こういう働き方が出来るようにしたい！働くスタイルが選べるというのが、まずやってみたいね。

[metrix]

なぜサイボウズは、働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか

[kmyken1]

「育自分休暇制度」(辞めてから6年間は自由に戻ってこられるという制度) が一番スゴイと思った。

[at-aka]

こういう働き方はいいね。信頼関係が大事というのはよくわかります。

[u4k]

ちゃんと結果を出してるところがすごい会社ですね

[t_sakimoto]

すごい、こんな会社がいい！こんな会社を作りたい。