生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む | サイボウズ式

マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ ご無沙汰しております。ヨウさんです。 俺は大手企業を辞めてフリーランスになり、そのあとにベンチャーで週4会社員になり、そしてまた大手企業で週5勤務というキャリアを歩んでいます。そういった経験から、よく聞かれることがあります。 「なんでまた会社員に戻るの？」 「週4勤務って理想的なのに、なんで週5に戻したの？」 こういった疑問です。本当に、すげー聞かれました。 この質問の前提には、「稼ぐことができれば、フリーランス

[hase0831]

コロナ禍がいろんなことの前提を変えたなあと思う　“フルリモートになった会社員は、週4勤務どころじゃない勤務時間の削減の恩恵をあずかっていると実感しています”

[inujin]

“自分にとって人生を変えうる有意義な経験というのは、えてして「めんどくさいこと」「やりたくないこと」という形でやってきます”