平均年齢70.4才、働き方改革の届かない場所。 - Everything you've ever Dreamed

スタッフの平均年齢が70才を越えているのは知っていた。ウチの会社で食事提供を受託している、とある老人ホーム（大型）の厨房スタッフのことだ。最年少で64才。ホームの利用者と変わらない。代理の長として（半年前に事業の長が病で倒れた）現場を訪れて、食事提供の様子を観察してみると、ユニフォームがなければ、どちらが入居者かわからない。スタッフはよくやってくれていて、感謝しかないが、数年後を考えると頭が痛くなる。すでに、スタッフ高齢化の影響は出始めている。人員は常にギリギリで、体調不良等でシフトに穴が開くことが増えている。 世の中は人不足で、募集をかけても反応は鈍い。元々、老人ホームの厨房は人が集まりにくい傾向があって、直近の当老人ホームの募集は相当の費用をかけたが反応はゼロであった。働き方改革といわれるように全体的に就業条件が向上している、失業率も改善している、よろしくない仕事は選ばれずに淘汰されて

[Delete_All]

ブログ更新。もともとなかなか人が集まらない現場が、働き方改革のもとで、さらに集まらなくなっていて大変だよ、という内容です。

[e_pyonpyon21]

シニアスタッフの皆さんのご経験と、短時間でもきっちり稼ぎたい主婦層の欲求をうまく組み合わせて事業継続できるようにしてあげられたらいいかもしれない。正午を挟んで3時間でも働きたい人はどこにもいるから。

[vShin]

読んでて切なくなる。待遇面を上げなければ人は集まらない。でも人が集まらないからこそ、他では働けない人の受け口にもなる。堂々巡り。つらいですね

[nobodyplace]

前いた職場がそういう場所だっただから一生懸命働いてくれるシニアスタッフっていうのがありありと浮かんでしまう……

[el-condor]

福祉の現場の原資は結局公的なものに頼る以外のことはあり得ないので、これ何とかしようと思ったらそれをやる政党の勢力を増やす方に努力するしかないよねえ/ところでこれ働き方改革関係あんのかな

[hennaojisan]

まずお前らが選挙で共産党なり社会党なりに投票することしか思いつかない。

[mkusunok]

これはしんどいな。現実には格差は拡大し、その端っこで仕事そのものが消えていくんだろうけれども、それはそれで神の見えざる手ということか

[zazenzazen]

限界集落ならぬ限界職場の話。

[lucifer_af]

「国は「働き方改革」を掲げているけれど、病院やホームといった無休事業所について有効な施策を打ち出していない。普通に考えて給料が同じならばキツクなさそうな仕事を選ぶだろう。僕だってそうだ」

[neofreudian]

消費者が求める「安くてよいモノ」という無邪気な自由主義経済の「幻想」が「規制」を撤廃し、貪欲の暴走と倫理の破綻をもたらし「愛と労働のヨロコビ」は失われる。

[y_nishimura_728]

無休体制が必要な職場は離職率も高いし人も集まらなくてキツい。現実問題として人を増やさなければシフトで休みを増やすこともままならないので悪循環なんだけど……こういうところからロボットを入れたほうが良い

[mune-T]

同じ業界で働いている立場として、かなり共感できますね。 これからは先を見据えた事業所管理、新規開拓を考えないと、行き詰まるでしょうね‥

[jaofeijflisa]

コンビニは時短営業可能だが老人ホームは時短営業できない

[NAPORIN]

“世界の裏に、休みたくても休めない世界がある。（中略）実は、こういった労働集約型事業からの撤退をはかるのが正解だと分かっている。僕は今、事業継続の可能性を模索しながら、撤退に向けて動いている。”

[saikyo_tongaricorn]

またファンタジー？

[sekreto]

病院してから入院食調理・配膳スタッフに敬服している。病院なども大変だろうなぁ。辞めるわけにはいかないし。

[kenzy_n]

心は痛がっている。

[Brazil_No11]

表面化していないだけで、社会の至るところでこういった状況、環境の方々が一定層存在しているということを再認識させられました。この国は、近い将来一体どうなってしまうんやろか...。