新メンバーを受け入れる際に大事だなと思う心構え - freee Developers Hub

こんにちは、 freee でエンジニアリングマネージャーをやっている sentokun と申します。 4 月になり、新人や中途入社など新メンバーの参入など、チームの変化を感じている方も多いのではないでしょうか？ この記事では、そんな新メンバーの受け入れ時に、チームで大切にしたいと思う心構えについて記載していきます。 人と環境には相性がある！焦らずその人にあったペースで 新メンバーは、チームに参画する際とにかくできるだけ早く環境に慣れて成果を出したい！と考えると思います。特に経歴がある中途入社だと、本人は経験がある分早く成果に繋げられるはず！と考えるし、受け入れ側の視点でも、経験豊富なんだから早くキャッチアップしてくれるはず！と期待するかもしれません。 もちろんスタートダッシュが決めれれば大きいですし、そのために全力を尽くすことは大事だと思います。一方で、うまくいかない場合の大事な心構えもあ

[xlc]

週単位で人が入れ替わる中国の現場を見ていると、日本の開発は「暗黙知」に頼りすぎだと思う。なのでそれがない新メンバーに混乱するのだろう。

[yarumato]

“長く所属してるメンバーは、自分たちがやっている複雑さや不自由さに鈍感に。その感覚がまだない人だからこそ気付ける課題がある。チームを改善できるチャンス。文書を整備しないと、新メンバーに中々きつい”