3万人の講師が失職の恐れ 法改正で揺れる大学の危機

Close Up 激動する世界経済の流れに、日本も無縁ではいられない。政治・経済、企業・産業、社会の注目テーマをクローズアップし、独自の視点、切り口で「詳説」する。 バックナンバー一覧 改正労働契約法の施行で、今後、契約期間が5年を超える非常勤講師は無期雇用に転換が可能となった。だが大学側は無期雇用の回避に躍起だ。大量の雇い止めによって現場が混乱に陥る恐れがある。 「明らかに確信犯であり、許し難い行為だ」。早稲田大学の非常勤講師15人は、6月21日、就業規則作成をめぐる手続きで大学に不正があったとして、鎌田薫総長と常任理事ら計18人を、労働基準法違反で刑事告訴した。 二つ目は就業規則を決める手続きである。労基法では事業者に対し、就業規則を作成する場合は事業場（キャンパス等）の労働者の過半数代表などから意見を聞くことを定めている。だが、後述するように、早大は姑息とも思える手段によって、非常勤

[mshkh]

大学みたいなところで，5年勤めたから常勤へとかいう労働法改正がそもそも無理筋だよなあ．研究・教育をまともにしてない教員を首にしてポストをあけるというのができればいいが…

[paravola]

（目の前に大失敗例があるのに）もともと労契法改正の目的は、無期契約へ切り替えて雇用の安定を図ることにある。ところが非常勤講師は雇い止めを迫られるという、逆行する状況に陥っている

[tkfuji]

やり方はよくなさそうだな。母校の阪大も揉めてるのね。というか、早大の70歳定年とか長すぎるよね？非常勤講師も大学なんて見限って他の職探せばいいよー。

[kgotolibrary]

《いずれにせよ、現状を放置すれば5年後に大量の非常勤講師が雇い止めになる可能性が高く、教育現場が混乱するのは必至だ》

[jt_noSke]

ふーむ

[daybeforeyesterday]

うーむ