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    zyzy
    zyzy 「左派がーー」って言ってる人らは左派の政権が与党の世界に生きてる? 当たり前だが、与党にならないと何もできないのが政党政治。与党にしなかったのに文句言うのは筋違いだ。ま、自民なら結局斜め下行きそうだが

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    sillyfish
    sillyfish 非労働力人口の生活保障を、男性正社員への生活給の形で、性別役割分業を押し付ける代わりに企業が担ってきた経緯があるから、賃金改革と同時に企業内福祉から公的福祉への移行もしないと、単純に飢えてしまうのよね

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    tick2tack
    tick2tack 政治の問題というより企業の意識の問題だから、結局よりいっそうゆがむだけになりそうな気が

    2016/03/15 リンク

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    y-wood
    y-wood この法案の結末は「正社員の給与が下がる」、だったら「最低賃金時給2000円」で、機械化促進の方が競争力が上がるのでは?(円が暴落するので土地持ちが困るけど:それが狙い?)

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    Lycoris_i
    Lycoris_i 今回ばかりはマジで左派は何やってるんですかって感じだ……。いい方向に進むといいなあ。

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    zheyang
    zheyang 今までの企業は、まっとうな理由がないのに非正規に安い賃金しか払ってなかったわけ? 非正規を使った全経営者は説明責任を果たせよ。

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    big_song_bird
    big_song_bird 企業に待遇改善を訴えるのは、労組の一番重要な役目のはずだが何やってんだ?w

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    ihok
    ihok 同一労働がいない業務だった場合(一人でやる何でも屋とか)は、どう評価されるんだろう。

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    nakaken88888888
    nakaken88888888 同一労働のように見えても、実は責任が違ったりする、ってこともあるしなぁ。単に正社員の給料下がるだけって話なのかなぁ。

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    tetzl
    tetzl 非正規労働者の待遇改善であれば最低賃金の引き上げの方が楽で確実だと思うのだけど。現状のメンバーシップ型雇用が中心である状態では「同一労働」は使用者による恣意的な線引きが可能なのではないかしら。

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    jiro68
    jiro68 同一労働同一賃金は罰則付きで是非推進してほしい。これで非正規雇用問題だけで無く外国人研修生問題も女性雇用問題も前進する。既得権益を持つ正社員には辛い話ではあるが。

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    lbtmplz
    lbtmplz 全ての労働者がナイフを持って出勤する

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    kazumi_wakatsu
    kazumi_wakatsu これに戦々恐々な企業は「誰がやっても同じ仕事」に職能給で差をつけてる自覚があるんでは…。それはそれでマズイんじゃないの

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    t_yano
    t_yano なぜか労働組合が反対しそう。まあ自民党的には、労働組合は支持団体じゃないので気にしないのだろうけど。

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    bouzuya
    bouzuya 自民だし、正社員のほうを削るのかな?

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    toycan2004
    toycan2004 労基に膨大な予算ぶっこむだけでいいんだってば

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    marisatokinoko
    marisatokinoko いろいろやっても労基が仕事しないと意味ないし、というか彼らが仕事してれば現行でもだいぶ良くなってると思うんだけど

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 正規雇用と非正規雇用の問題だけ象徴化し、企業間格差が置き去りにされるなら、社員を子会社に移して格差をつけて賃金カットと言う方式が捗る感じか。下請け構造の推進と格差拡大に逃げるという。どれだけ穴を塞ぐか

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    AKIMOTO
    AKIMOTO たとえポーズだとしても言わないより言った方がましではある

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    dark
    dark 今まで人件費を削減できるイージーモードで運営してきたツケだよ。政府には、抜け道を許す様なバグの無い法律を用意してほしいね

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    yogasa
    yogasa しゃーないな、正社員の給料さげるか……

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    myogab
    myogab 戦々恐々?逆だろ。どうせ安倍政権から出てくるのは「ザル法」だろうが、ここぞとばかりに建前と逆行する法文になるような圧力を如何に掛けるかで頭いっぱいじゃね? 結果、労働搾取強化の焼け太り…というかね。

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    machikoikeda
    machikoikeda 安倍政権は、たまに良い事言うから困る…

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    kechack
    kechack 旧態依然とした日本企業では、正社員ですら同じ仕事をしているからといって同じ賃金をもらっているわけではない。非正規労働者への説明責任の義務化が、正社員の賃金制度見直しへ及ぶことにもなるだろう

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    frkw2004
    frkw2004 何を持って同一労働とするか、という問題もあるし、差分に対して賃金が適当か、というのも出てくる。正規労働は非正規労働+αがあるから高給だ、としてその+αが高給に見合っているのか、という。

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    shibacow
    shibacow 何をもって同一労働とするかは難しいな。普段は正規非正規、同じ仕事をしているがいざクレーマーが来た時には正規社員にのみ対応義務がある場合、これは、同一労働か?とか。

    2016/03/14 リンク

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    syuu1228
    syuu1228 「同一労働同一賃金」という批判しづらい正論に企業は戦々恐々|Close Up|ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから

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    azumaon
    azumaon 「同一労働同一賃金」という批判しづらい正論に企業は戦々恐々|Close Up|ダイヤモンド・オンライン お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    kz14
    kz14 契約以上の仕事を押し付けるようになるんでしょうねぇ

    2016/03/14 リンク

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    f_oggy
    f_oggy いくら法整備したところでどうせ企業は現状維持にするにはどういう契約にすればいいかしか考えないだろ

    2016/03/14 リンク

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