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    rsk_idr
    rsk_idr "自分で考えて動ける奴が強い"のは理解できるけど「自分で考えない人」をどうやって使えば良いのか・・・

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    webmarksjp 仕事術

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    Straynap 「「定型仕事を出来る状態にする」時「自分はデキる」と思っている人は大変扱い難いし育たない」うひゃー

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    blueday
    blueday 仕事の教え方云々。教えられる方としては、全てメモする事を要求されるよりはペーパー作ってくれる方がいいんじゃねえかな、とか他人事のように言ってみるテスト。

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    lastline そーなんすわー。人を育てるって時間かかるんすわー

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    fbis
    fbis 自分でやったほうが早えぇよ。って思ってしまうオイラは人を育てられないダメ人間なんだろう。

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    k2low
    k2low たいてい2が抜ける。

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    sst
    sst 手順を教えて「定型仕事を出来る状態にする」事/自分は知ってる情報と知らない情報の差を考えて説明するのが面倒なので、自分の知りえる情報は大抵ドキュメントに纏めて誰でも閲覧出来るようにしている。

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    fuki1234
    fuki1234 結構、似てるかもー こんなに深くは考えたことなかったけど。

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    k_ume75
    k_ume75 禿同!「自分でやった方が早い 」って思うけど、それじゃダメ。

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    style_blue
    style_blue 出来る人はとっくにやってるの法則

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    EurekaEureka
    EurekaEureka "そこまでするなら自分でするワ!"に陥りやすい俺。でも一人で出来ることってのもしれてるんだよなぁ。俺もそのあたりうまく処理したいです

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    mittyu
    mittyu 近道はないってことですね。

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    takuno
    takuno 会社が技術を教えてくれないなんて当たり前の話で、学校じゃないんだからスキルは自分でつけるしかない。ポジションもネゴシエーション力も自力で確保すべしだ。

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    wireself
    wireself “順を追った成長を出来ない(略)結果として「自分はデキると勘違いした人」の大量生産”あるある。“エライ人になればなるほど、自分しか知らない情報と皆が知っている情報の差が大きくなるのに区別がヌルい”あるあ

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    dhalmel
    dhalmel 鱗から目

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    RanTairyu しかしそこで問題があって「定型仕事を出来る状態にする」時「自分はデキる」と思っている人は大変扱い難いし育たない。<これホントそう思うし、ましてやそこまで行かない人間がなぜこの業界にいるのかと。orz

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    zetamatta
    zetamatta 仕事の伝授の仕方、なかなか、考えさせられる。

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    blanc2005 タイムリー

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    Nao_u
    Nao_u 「「出来る奴に育てる」といのは不遜だなと。 」

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    uxoru
    uxoru おーこの通りにやってた

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    tomo-Ka 教える側も教えられる側も目を通そう

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