意見の違いを乗り越える「人間力」とは？『フェルドマン式知的生産術』 - 読書で本から学ぶブログ【書評・感想】

昨日は、こんな本を読み返しました。なんとなく手に取ったのですが、参考になるところがあったので紹介します。 フェルドマン式知的生産術 ― 国境、業界を越えて働く人に 作者: ロバート・アランフェルドマン 出版社/メーカー: プレジデント社 発売日: 2012/10/12 メディア: 単行本 購入: 1人 クリック: 5回 この商品を含むブログ (2件) を見る WBSコメンテイター、モルガン・スタンレーMUFG証券チーフ・エコノミストのフェルドマン氏が書かれているものです。 知的生産術について書かれている本で、これからの時代に必要な「７つ道具＋１」を紹介されています。 目次 1章 混沌から意味を引き出す「分析力」 2章 逆算して組み立てる「プレゼン力」 3章 意見の違いを乗り越える「人間力」 4章 下品になってはいけない「数字力」 5章 見落としがちな「時間・エネルギー管理力」 6章 “ハブ

[dokushohon]

意見の違いをどう乗り越えるか考えたいなら参考になることがある本です。

[hitoriyokozuna]

意見が対立する三つの原因 ①情報の違い ②解釈の違い ③損得の違い これらを調和する力、身につけたいもんです。

[hapilaki]

協調性は重要ですね。お互いが得をする関係を築くよう努力したい。それにはまずは自分から協力の姿勢を態度で示していくべき。口だけでなく行動が重要。

[suzukidesu23]

φ(..)メモメモ　でも意見の対立する一番の根本的な原因は国家（一部宗教）。そのために①情報の違い②解釈の違いが出来ているかと。