【高所得者なら1億円以上】社会保険は強制加入の保険商品 - YOH消防士の資産運用・株式投資

厚生年金 厚生年金は労使折半 公務員・会社員は税と社会保険料の負担が大きい 労使折半をどう考えるか 年収600万円の公務員・会社員の実質税負担 厚生年金 公務員・会社員は厚生年金に加入しています。 ・年収600万円（標準報酬月額44万円） ・厚生年金掛金48万3210円/年 ・65歳からの受給額約121万円/年 平均的な公務員はこのような掛金と支給額になりますね。厚生年金は国民年金とは異なり、年収が多ければ掛金は多くなり、支給額も多くなります。そして、厚生年金の最大の特徴は労使折半ということです。 厚生年金は労使折半 厚生年金は雇用主と従業員が半分ずつ掛金を負担しています。労使折半していることから、厚生年金は得と考えられています。厚生年金は払い損と言われていますが、内部収益率で考えれば、80歳でプラスになります。 ・国民年金よりも手厚い保障 ・労使折半 このことから、厚生年金はメリットの大

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給料明細を見ると、こんなに💦って思いますね。実際には倍の年金、保険料ですね。。しかも、これだけ支払っても医療費の自己負担は増えていますし。