40代の男性プログラマーが5ヶ月の育休を取った - Islands in the byte stream

次子のために5ヶ月の育休をとった記録です*1。 家族構成は、外資系*2勤務フルタイムワーカーの私、同じく外資系勤務フルタイムワーカーの妻、長子のmfx氏（2017年9月生まれ）、そして次子のrfx氏（2022年6月生まれ）という四人家族です。 私が育児休業をとったのはrfx氏の育児のためです。妻がはrfxの誕生の1ヶ月前から産休に入り、11月いっぱいまで育休をとりました。私は妻と入れ替わるように11月下旬から翌年の4月下旬まで育休をとったため、約5ヶ月間育児休業を取得することになりました。つまり、rfx氏が保育園に入園して慣らし保育が終わるまでの期間を、私たち夫婦で分担して育休をとり、育児に集中することにしたのです。 長子のmfx氏が生まれたときは、私は育休を取得しませんでした。当時は人数が一桁台のスタートアップ企業に勤めていましたが、育休は取ろうと思えば取れたはずです。しかしなんとなく「

[gfx]

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[shiba_yu36]

自分も育休とって大分良かった。そして収入面の不安わかる。物価とかは上がってるけど、いろんな手当の限度額などはそのままというのも辛いんですよね

[bzb05445]

一瞬で過ぎ去っていく我が子の赤子時代を見逃すと一生の後悔だからね。あと、ここで身につけたスキルは妻にとっても助かるし、助けにならないままこの時期を過ごすと、妻から一生恨まれる。

[mrkn]

夫婦の年収にほとんど差がない場合で減収を許容できるならこれが正解な気がする。うちは私が家計の8割以上を稼いでいる状態なので検討したけど無理でした。

[todomadrid]

家庭内リスク分散もその通りだけど、男性社員が育児できる環境を用意しない企業は、その妻や妻の企業側に負担をかけてタダ乗りしてるともいえる。両親二人での育児を当たり前にすれば職場環境も変わる。

[Ni-nja]

育休手当限度額は67%で30万ちょい（MAX半年）、50%で23万弱（片方が取る場合最長2年）なのでパパママ育休それぞれで67%期間を最大限にするハックを活用している例だ。月初に生まれる訳でもないからフルは難しいよね

[sezemi]

“妻一人が育休をとってキャリアへの悪影響を負うよりも、そのリスクを妻と夫で分散したほうが、家庭というチームとしてはベターであるはず” 本当にそれです

[Xray]

こういうの見て思うけど、実家の役割ってうっすいんだな

[HDPE]

かなりの高収入カップルみたいだからできたのかなとは思うが、そうだとしても良い選択だったと思う

[fumikony]

“育休給付金は限度額が月30万円” 知らなかった

[togusa5]

職場の周りの人かわいそう

[zenkamono]

プログラマーの話題になると「プログラマーは私的にも勉強して新しい知識を身につけて当然」みたいなブコメが人気を集めるけど、子育てしてたら私的時間で勉強どころじゃないよな。労働力の安売り・ダンピングだよね

[udofukui]

30万貰って、収入面に不安ってどゆこと！？

[daaaaaai]

夫婦フルタイムで2人子育て尊敬する！

[minesweeper96]

僕は半年取って良かったのでそのくらいとれると良いですよね