優秀な社員を失ってしまう8つの失敗とは？

優秀な社員を会社に留め続けることは難しいものですが、「あまりにも簡単なミスによって優秀な社員を失う企業が少なくない」と、感情的知性(EQ)を高めるコンサルティング企業TalentSmartを運営するトラビス・ブラッドベリー博士は考えています。簡単に避けられるはずなのに企業のトップが犯しがちな「優秀な社員を失ってしまうことになる最低な8つのミス」をブラッドベリー博士は提示しています。 8 Bad Mistakes That Make Good Employees Leave https://www.linkedin.com/pulse/8-bad-mistakes-make-good-employees-leave-dr-travis-bradberry/ ・1：愚かなルールを作りまくる 企業にルールは不可欠です。しかし、あまりにも細かなルールで過剰に社員を縛ることは、優秀な人にとっては害悪

[wwolf]

ダメな人がダメな人同士で集まって政治ごっこを始めると優秀な人はさーっと抜けていくよね

[multipleminorityidentities]

内閣

[yota3000]

前職の会社、８つのうち７つ当てはまるな

[shields-pikes]

こころがけたい。

[asagarei]

だとのこと

[iekusup]

ほー。

[minamishinji]

なるほど。これはよい。