Slackが「仕事に集中できるのは4時間だけ」「時間外労働で生産性が20％低下」「15時～18時は生産性が急落」など生産性の最大化に役立つ調査結果を公開

コミュニケーションツール「Slack」の開発元であるSlackが、1万人以上の従業員に対して労働時間や生産性に関する調査を行い生産性最大化に役立つ情報をまとめたレポート「Workforce Index」を無料公開しています。 The surprising connection between after-hours work and decreased productivity | Slack https://slack.com/intl/en-gb/blog/news/the-surprising-connection-between-after-hours-work-and-decreased-productivity Slackは2023年8月24日から9月15日にかけて、アメリカやオーストラリア、フランス、ドイツ、日本、イギリスの従業員1万333人を対象に労働時間や生産性に関する調

[punkgame]

だから残業なんて高い金払って普段より効率の落ちてる人間使ってるんだから企業はかなり無駄なコストかけてることになるんだけど、全くそれに気づく気配がないのが不思議でしょうがない。こういう調査研究日本じゃ

[yuu-yuiken]

みんな終業した後は問い合わせが来ないので、遅い時間の方が集中して作業ができるのがありましてね

[ustar]

電話やチャットで集中が途切れ途切れになるのが厳しい チャットツールは敵

[paperot]

“「15時～18時は生産性が急落」” 組織としてはそうかもしれないが、個人としてはここが一番いい時間の人もいる

[straychef]

仕事に集中なんてよほど環境がいい場所じゃないと無理だね　個人パーテションがしっかりあるようなオフィスならいいけど最近そういうのかなり減ったイメージ　いいところならまだあるんかね

[Sousui1125]

「会議に多くの時間を費やしている」「メールに費やす時間が長すぎる」ほんそれ。社交辞令メールつらすぎ。

[takeag]

電話はともかく、チャットツールの通知切るなり集中の邪魔されないように自分で制御しなよ

[ata00000]

既出だが、集中できないのはメールやらチャットやら打ち合わせやら電話やらで中断させられるからで、時間外で周りが静かになった後の方が捗るんだよなぁ⋯

[ToTheEndOfTime]

大半の企業は人を追加で雇えず、元々いる人間が残業するしかないという別の問題があります。

[centersky]

古代ローマ人が午前中だけ働いて後は自由時間というのは実に理にかなった生き方だったということ

[TanpoTP]

『時間外労働を義務付けられていると感じている従業員は定時退社する従業員より 生産性スコア 20％低下 仕事関連のストレス 約2.1倍増加 職場環境に関する満足度 約1.7倍低い 燃え尽き症候群の発症度合 約2倍上昇』

[ONOYUGO]

“今回の調査では、職種に関係なく、「生産性を最大化させるのに理想的な集中時間」が1日平均約4時間であることが明らかになりました。”

[shinji]

午前2時間、午後2時間集中すれば限界来る感じなのでだいたいあってる

[nome_min_san]

15～18時は「もうちょっと頑張れば終業時間」って感覚が強くなって他の時間帯よりやる気になってる実感があるよ

[jiro68]

15時～18時は生産性が急落の理由をもう少し深掘りしてみたい。単に疲労が溜まっているのか、その時間帯に会議や Slack のチャットやメールの割り込みが多いとか。

[theatrical]

複数雇うより経費が削減される上に、担当として専門性の高い人間を80%のパフォーマンスで使えるわけなので、まぁまぁコスパ良いんじゃない。残業を推奨というより合理性で話すと反論できるよと言う意図。

[pwatermark]

やはりおやつ休憩は必要なんですよ！ｗ

[mixvox-j]

4時間も集中しててえらい。

[yoshi-na]

10年以上前から言われてる

[bugcloud]

最近はもう15分ぐらいしか集中できない

[manFromTomorrow]

それはそう

[deejayroka]

“従業員の71％が、「15時から18時の間に生産性が急落する」と回答しました。ヤンツァー氏はこの時間帯について「多くの従業員にとって、この時間は全体的な生産性を高めるために休憩を取るのに理想的な時間かもしれま

[peketamin]

前職でこれを上司に話したけど、計画のマネジメントは特に変わらなかったという

[sigwyg]

“15時～18時は生産性が急落”　わかりみが深い。午後はコミュニケーションと割り切って、作業は朝とか時間外労働したほうが捗る...が、これは単身のフルリモートだからできる働き方なんだよな

[setlow]

スケジュール（納期）に合わせるための残業はむしろ生産性が少し上がると。てかそれ以外の残業ってあまり思い浮かばないのだが、Slackって意外と働きにくい会社なのでは？と思ってしまった。

[hiroshe]

人によってだいぶ違う気がする。

[tkm3000]

定時は10～12時、13～15時の四時間にしよう！

[kyopeco]

知ってた。朝か"夜"なんだよね。ご飯食べないなら15時以降もまあまあと言う感じ。

[otihateten3510]

こういうデータは全部懐疑的、物差しをどこにするか難しいし業界差や個人差も排除してない。とりあえず本家のレポート読んでみたいけど。／夕方は皆休むべきだ、家族がいないならだけど。

[yoshioka627]

この４時間を大事2使いたい

[ichiken7]

当のslackが改悪ばっかしてるので説得力が…

[akymrk]

“時間外労働を義務付けられていると感じている従業員は、定時退社する従業員よりも生産性スコアが20％低下していることや、仕事関連のストレスが約2.1倍増加していること、職場環境に関する満足度が約1.7倍低いこと、

[dalmacija]

JTCの労働倫理は合理とは何の関係もないのでどんなエビデンスも無駄

[ShimoritaKazuyo]

集中4時間は長くリモワしてる人たちにはよく知られていて、事務仕事や会議などこなしつつルーティンとしてその4時間をどう捻出するかがリモワの真のスキル。自分はそれに散歩と料理という息抜き含め1日を計画してる

[laislanopira]

私は13時から15時がだめです

[lavandin]

おまえが言うな。だいたいスッコココのせいだろ