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仲間にしてもらうためのステップ - ばやしのこばなし
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仲間にしてもらうためのステップ - ばやしのこばなし
【異動先でまず心掛けること】 ◆積極的に手伝うこと ◆謙虚でいること ◆レスポンスを早くすること ◆丁寧... 【異動先でまず心掛けること】 ◆積極的に手伝うこと ◆謙虚でいること ◆レスポンスを早くすること ◆丁寧に字を書くこと ◆チームメイトの近くに居ること ◆信用されている人の行動を真似ること ー・ー・ー・ー・ー・ー 役職や職歴を振りかざせば きっと偉そうに見えてしまうでしょう。 話しかけづらい態度や距離を取っていたら 些細な報連相すらも躊躇させてしまうでしょう。 既存の評価基準を差し置いて 自分のやり方を押し通してしまうと 余計な混乱を招いたり、敵意を向けられるようになるでしょう。 中間管理職として "チームをマネジメントさせてもらえるよう” まずは自分から与え続けて、仲間として認めてもらいたい。 そう考えているのなら ①与える段階 ②受け取る段階 ③そこに居るだけで安心させる段階 この段階を意識して まずはひたすら「お手伝い」をさせてもらおうと考えています(^^) ステップが重要!! ばや