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    tick2tack
    tick2tack 妥当なマージンをピンはねとはいわないだろ。派遣会社は皆妥当なマージンではないという可能性は……もしかすると……。/ 7割が賃金?他になにが引かれるんだっけ?

    2020/10/03 リンク

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    sekreto
    sekreto 派遣と業務委託をごっちゃに考えているコメがちらほら。

    2020/10/02 リンク

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    y-wood
    y-wood 社会保険等(年金健康介護保険)をマージン(ピンハネ)と表現するのか。妻は派遣だけど疾病の時には健康保険を使えたし休ませてもらった。派遣なのでもう代わりの人が居たので職場には戻れなかったけど、保険をきちんと

    2020/10/01 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou キャッシュ等を見ると、円グラフと社会保険料の記述が追加されてるみたい。だから一部ブコメと整合性が無くなってる。批判に応え更新するのはよいこと。疑問に思うだけで調べずに謎すぎるとか垂れ流す輩よりは確実に

    2020/10/01 リンク

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    baroclinic
    baroclinic マージン率は公表されてたのか。知らなかった。各社大して変わらんと思うなあ

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    deztecjp
    deztecjp 記事中に、社会保険料を含むことと、その割合について、書いてあるよね? 私にしか見えてないわけじゃないよね? 記事が更新されて追記されたの? 一部ブコメが謎過ぎる。

    2020/10/01 リンク

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 日本を悪くしている根本なのではなかろうか。10%でも高いと思うが。

    2020/10/01 リンク

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    tx198
    tx198 3割くらいで間違ない。テンプ(連結で計算)だと売上総利益率は22%で、この原価には営業とコーディネーターの人件費と福利厚生費が入るからそんなものだと思う。 営利率だと4% はたして派遣はぼろ儲けか?

    2020/10/01 リンク

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    hirorinya
    hirorinya コンサルは800万で売られて150万しかもらえない世界

    2020/10/01 リンク

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    luxon0314
    luxon0314 まあ、大手は最大3割が基本と言われているんだけど、外国人の派遣を主としている派遣会社のピンハネは3.5から4割とか聞いたんだが。

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    Toteknon
    Toteknon 外資系が日本の慣習にすっかり染まってしまう派遣会社…なぜ外圧がかけられない。

    2020/10/01 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 厚生年金は折半だから派遣社員と同額。大きいけど全体の7~8%位かな? それより、毎年更新して各社サイトから確認できるようにして欲しい。

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    PROOF
    PROOF やっぱりパソナがナンバーワン!

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    hakusai_chan
    hakusai_chan 本来は特殊な技能の持ち主をスポットで雇うものだから、「派遣先は正社員より多く払っている」のが当たり前(だから長く雇うなら正社員にするもの)」なのが派遣社員だったのでは

    2020/10/01 リンク

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    napsucks
    napsucks 派遣元は月100万ぐらい払うもんな~。

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    misarine3
    misarine3 仲介料だけじゃなくて保険料とかが入ってない。適当すぎる情報ブログですね。

    2020/10/01 リンク

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    soraironikki
    soraironikki 仲介料だと思えば妥当。

    2020/10/01 リンク

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    info55
    info55 ヒドいところも多いと思うけど、一律にピンハネと呼ぶのは良くない

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    aa_R_waiwai
    aa_R_waiwai id:pre21 正社員より派遣社員の方が、目に見えて給料が安いのだし、「企業負担」なんて大した額でもない。派遣社員の平均給与が、正社員を超えてから言うべき。

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    itacon
    itacon 社会保険は派遣元が払ってるから、派遣から直接雇用の契約社員になるとその分引かれて時給が下がる。会社は今までと同じ金かけてるつもりでも働き手は知らんがな、となり派遣を選ぶよ

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    Error401
    Error401 直で派遣されるならいいけど、多重下請けの場合、ピンハネされてピンハネされてピンハネされたものが手元に来るという地獄

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    lex010
    lex010 エンジニア派遣で時給3000円オーバーの求人などを見るけど、派遣元は正社員より多くコストを払っているのではと心配になる。

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    zazenzazen
    zazenzazen 社保負担は派遣会社持ちでしょ?なら、そんなひどい数字じゃないと思うよ。代理業前半の粗利率って20%前後だと思うし。

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    nonstandardlife
    nonstandardlife 派遣で働いてたとき支払い関係の業務もしてたので派遣先が派遣元にいくら払ってるか全部見てた。

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    pre21
    pre21 厚生年金保険料という大きな派遣会社負担を書かないのは、派遣会社はクソという誘導のためなんだろうか?派遣社員というシステムに問題があるとすれば責任の所在は派遣会社よりまずは派遣先だと思うんだけど。

    2020/10/01 リンク

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    blueboy
    blueboy  これは会社の公表する手前ミソの数値なので、率が低めになっている。たぶん賃金以外の社会保障料の負担金なども含まれている。 労働者のもらえる賃金で考えると、ピンハネ率は 38% 程度となる。 http://bit.ly/2I96cRx

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    minboo
    minboo テレビ番組のエキストラ、発注する方も請ける方もやったことあるけど、ピンハネ率50%以上だよ。常勤派遣のピンハネは30%前後かもしれないが、単発派遣のピンハネはもっと高い。

    2020/10/01 リンク

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    chocolate0521
    chocolate0521 中高年ニートで、派遣になる確率かなりあるのだけど、30%ピンハネは恐ろしいな。普通に企業が期間雇用契約すればいいのに、とか思わん?派遣会社に払う85%の給与とかで直接期間雇用契約すればwin-winだ(´Д`)めう

    2020/10/01 リンク

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    binbocchama
    binbocchama 思ってたより低い。公開が義務付けられる前まではどのくらいだったのか。

    2020/10/01 リンク

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    Lat
    Lat 意外とパソナのピンハネ率が低かった。ただそれでも記事の中のお勧めの派遣会社一覧にパソナが書かれないのは記事を書いた人の良心なのかな?

    2020/10/01 リンク

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