はてな、在宅勤務環境構築に関わる福利厚生を更新 - プレスリリース - 株式会社はてな

株式会社はてなは、従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」において、入社時の在宅勤務一時金を含む制度内容の一部を8月1日より更新したことをお知らせします。 ▽「フレキシブルワークスタイル制度」2022年8月1日の変更点 社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時金」を2万円から12万円に変更 社員・契約社員を対象に許可していた、オフィスで利用していた椅子やディスプレイなどの備品の在宅利用（貸与）を中止 変更に伴う手当として22年8月に10万円を支給（月2万円の在宅勤務手当とは別の特別手当として支給） ▽ 変更の背景 はてなでは、従業員が「在宅・出社勤務を自由に選択できる」というフルリモートも可能な働き方を実現する「フレキシブルワークスタイル制度」（2020年11月開始・2022年5月恒久化）を運用しています（※）。 「フレキシブルワークスタイル

[koroharo]

いいなぁ。ていうか普段でも月2万かー。テレワーク1日ごと支給で休みなしでも月5000円行かない弊社。。

[i196]

現物支給よりカネの方が双方メリットあるよなぁ

[lifefucker]

もう一部屋借りる補助が欲しい

[hazeblog]

良い

[shields-pikes]

制度作りの参考にしよう。エンジニアと非エンジニアのルールをどう分けるかってのが、難しいんだよなー。

[spark7]

なんだろ。経理上の問題でも発生したのかしら。「備品の在宅利用（貸与）を中止」

[shingo-sasaki-0529]

前職がフルリモートな人が転職した場合、既に環境が整備されてるんだから12万円丸儲けできる気がする。

[naari_3]

うらやま

[winterfall]

月2万円の在宅手当だけでも制度としてはありがたい

[snapchat]

プレスリリースとして社外向けに出すのに「変更点」から書き始めてどうするんや。なんで「変更前」を知ってる前提なんや。人事部さんよ、そういうとこやぞ。

[tinsep19]

椅子とかを貸与だと退職時の引取、廃棄面倒いだろうな。廃棄の費用も個人持ちに転換できるだろうし、双方にメリットでかそう。

[sds-page]

手当を別な事に使い込む奴がいないという信頼があるのだろう

[aox]

お金で貰ったら別の事に使ってしまいそうです

[koyuman]

いいんじゃないですか

[crosscrow]

備品の貸出とかやり出すと、それだけでオフィスに対応の人員必要になるからな。派遣さんをそういう庶務として常駐させるより、最初に10万円やって各自でやらせた方が安上がり。

[Rayline]

明確にその福利厚生を提供してでも雇おうと判断できる人材を雇用する基準が出来てるんでしょうね。給与もそうだけど福利厚生も含めてそれ以上の価値を発揮できる人を雇う基準。

[kalmalogy]

“社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時金」を2万円から12万円に変更”

[yykh]

わあ、いいなあ

[sogohyakkaten]

はてなのこの制度いいね。応援したい

[yoiIT]

“PCを除く椅子、ディスプレイ、キーボード、マウスに関しては希望品の購入と貸与ではなく、個人購入を支援するための手当支給に切り替えます。 入社時の在宅勤務一時金2万円の支給を12万円に変更します。”

[onishi]

やっております！

[june29]

いい話。

[benzoh_w]

いいなー

[htnmiki]

いいねー

[a-know]

おぉー “22年8月以降に入社される社員・契約社員については、入社時の在宅勤務一時金2万円の支給を12万円に変更します。社員・契約社員には、購入支援として10万円の一時金を支給（22年8月）します”

[andalusia]

「従業員それぞれが自分の好みに合うものを上限額内で選択できる制度を運用」→ 税務面ではそのほうが有利じゃね？ 新制度では従業員給与として課税される。まっ、会社としてはどちらも損金算入できるから一緒だけど

[ichiken7]

“椅子、ディスプレイ、キーボード、マウス”を10万円上げるから好きなの買って。こだわる人、足らん人は自分で足してねってことかな？

[whirl]

こういうところは偉いな

[zu2]

“社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時金」を2万円から12万円に変更”

[Sixeight]

いいじゃん