「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース

トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に関する発言が話題を呼んでいる。13日の日本自動車工業会の会長会見で「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。 背景にあるのは、グローバルでのコスト競争の厳しさ。国境や業種を越える競争が激しくなるなか、企業は労働者に優しいとされる「日本的雇用」との向き合い方を模索せざるを得なくなっている。 豊田社長は「今の日本をみていると、雇用をずっと続けている企業へのインセンティブがあまりない」と指摘した。経団連の中西宏明会長も「企業からみると（従業員を）一生雇い続ける保証書を持っているわけではない」と話し、雇用慣行の見直しを唱えている。 終身雇用は年功序列と並び、日本企業における特徴的な雇用制度とされる。また、懲戒解雇に該当するような理由がない限り、日本では解雇することが難しい。

[hobbiel55]

「グローバル経営を突き詰めれば、労働組合も人事部もいらなくなる」←いやいや、企業別労組はいらないけど労働組合自体はいるだろ

[tk_musik]

終身雇用やめるなら、就業時間減らして副業全面解禁しないとだめだよね。じゃないとアメリカみたいに格差拡大する。労働者側でリスク分散できる仕組みが必要になる。

[medihen]

社員の会社への忠誠心・帰属意識や規範意識の強さがインセンティブなのかと思ってたけど。→"雇用をずっと続けている企業へのインセンティブがあまりない"

[gogatsu26]

パンドラの箱というより砂上の楼閣のような

[swingwings]

世間は人材不足というけども、40代で解雇される話、終身雇用が難しいという話、70歳まで働けという話、35年ローンで家を買うとか成り立たなくなるね。

[technocutzero]

第二のゴーン

[prestige07040704]

雇用

[CATDOG]

グローバル競争と言われると何も言い返せなくなる