中間管理職がヤバい！死亡率急増と身代わり残業（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース

「働き方改革ってどうなんですか？ 他の会社とかうまくいってるんでしょうか？ いえね、なんと言うか、働き方改革って仕事よりプライベートを大切にする若い世代だけのためにあるような気がするんです」 【写真】身代わり残業と睡眠不足で死亡率急増。写真はイメージ こう話すのは大企業に勤める課長職の男性である。 職場では上からも下からも責められ、家庭では妻からも責められる中間管理職は、いつの時代も“会社の変化”のとばっちりを真っ先に受けてきた気の毒な存在である。その中間管理職が「働き方改革で追い詰められている」と言うのだ。 部下と上司の“働き方改革格差”は、今年2月に公開された日本能率協会のアンケート調査でも確認されている。働き方改革が進んだと実感する理由として「有休取得」「残業減」をあげた人が多かった一方で、「働き方改革実感なし」と7割が回答。年齢別では、20代が61.5％であるのに対し、40代は69

[bbooii]

日本のスポーツ界では名選手が引退後、監督やコーチになる。海外はマネジメントは元プロではなく専門家がやる流れがある。プレイングマネージャーという言葉で、役割を切り分けられない構造が極めて日本的に思えた

[amoreroma]

“誰もが「中間管理職は大変だよね」と嘆くのに、どういうわけか「中間管理職を守る制度」はほとんどない。会社の要である管理職の健康にもっとクローズアップする必要があるのではないか。”

[suusue]

こうやって死人がどんどん増えれば、いつか管理職層にも勤務時間制限が導入されるようになるんじゃないかな…。（多分）

[gimonfu_usr]

　(　働き方改革に無理があるんでは〔ミモフタモナイ〕　)

[mouseion]

内定辞退はこの世の悪、全体の10%前後しかない対面辞退をこの世の真理だと言い切った日経に果たして労働問題を語る資格はあるんだろうか。