公益通報者保護法 - Wikipedia

公益通報者保護法（こうえきつうほうしゃほごほう、平成16年法律第122号）は、一般にいう内部告発[1]を行った労働者（公益通報を行った本人）を保護する日本の法律である。2004年6月18日公布、2006年4月1日施行。 内容[編集] 内部告発者に対する解雇や減給その他不利益な取り扱いを無効としたものである。この法律により公益通報者が保護されることとなる法律を定める他、保護される要件が決められている。 労働法の一つとして位置づけられ、保護の対象となるのは、当該事業者に従業等する公益通報者となる労働者のみである。ある労働者にとって雇用元はもちろん、労働者派遣の派遣先のほか、雇用元または労働者派遣の派遣先の事業者が、他の事業者との請負契約その他の契約に基づいて事業を行う場合には、当該労働者が当該事業に従事するときにおける当該他の事業者が、例えば刑法に刑罰規定のある犯罪行為を行っているなどの通報対

[castle]

「内部告発を行った労働者を保護する～法律」「（保護対象は）当該事業者に従業等する公益通報者となる労働者のみ」「通報先：1.事業者内部 2.監督官庁や警察・検察等の取締り当局 3.その他（マスコミ・消費者団体等」

[frothmouth]

企業・官公庁・自治体に内部通報制度（ヘルプライン）を作成させた功績はあった。罰則規定に関しては検討されている

[AMEnoHII229]

事実上の内部告発者規制法。労働者でないと保護対象ではない。

[kudryavka1957]

要件として犯罪じゃないといけないのかな？

[m_uchino]

日清食品CM撮影トラブルで電通が暴露した奴を特定しようとしている件の関連。/そいやうちも社内に内部告発室があるけど機能してんのかな…というか機能している企業あるのかね？ｗ

[bignight]

意外としられてないのな。