アップル、新入の従業員は「ダミープロジェクト」でテスト？

信頼性や徹底した秘密主義にこだわるAppleの姿勢は、これまでも十分に語られてきた。しかしこのほど、とりわけ手の込んだ戦術が明らかにされた。 作家のAdam Lashinsky氏は新著「Inside Apple: How America's Most Admired--and Secretive--Company Really Works」（仮訳：インサイド・アップル：米国で最も称賛され、最も秘密主義な企業の実態）の中で、Appleは新入の従業員が信頼に足る人材かどうか見極めるために、彼らを「ダミープロジェクト」に従事させると書いている。そこで認められて初めて、従業員は同社の本物のプロジェクトに配置される。 少々信じがたい話だが、Lashinsky氏が先ごろ講演したLinkedInのイベントで、聴衆の1人がマイクを手にし、Lashinsky氏の記述を裏付ける証言を行った。Appleに6年間

[ttskch]

事実なら結構な投資ですねこれ。

[deep_one]

まぁ機密保持の他に技術レベルとかも測れるかも。

[beembeembeem2007]

アップル、新入の従業員は「ダミープロジェクト」でテスト？: アップルの秘密主義を取り上げた書籍の中で、同社が新しく入った従業員の信頼性を試すための手の込んだ方法が紹介されている。

[myitnews]

アップル、新入の従業員は「ダミープロジェクト」でテスト？: アップルの秘密主義を取り上げた書籍の中で、同社が新しく入った従業員の信頼性を試すための手の込んだ方法が紹介されている。