記事へのコメント88

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    ktkooon
    ktkooon そうじゃない感がすごいw

    2018/04/19 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/04/18 リンク

    その他
    bayaread
    bayaread みんな電通ってだけで叩くけど、WLBしっかりした部署もあるし、この取り組みが日本全体の労働環境の改革につながるといいな

    2018/04/17 リンク

    その他
    lazex
    lazex 休みはどうでもいいけど1つの質問でコンディションがわかるとかいうバイタリティノートが気になる

    2018/04/17 リンク

    その他
    toaruR
    toaruR 一斉www

    2018/04/17 リンク

    その他
    kathew
    kathew 対外的なアピールではない事を祈る……(仕事総量が変わらずの休み追加等)。まっとうな改善なら良い事だと思う

    2018/04/17 リンク

    その他
    ksugimori
    ksugimori 「自分にインプットする日」じゃないのか。

    2018/04/17 リンク

    その他
    booobooo
    booobooo 何はともあれ前進

    2018/04/17 リンク

    その他
    wildhog
    wildhog 大手企業は改善されるのに、中小企業は残業上限規制も割増賃金率も猶予措置って身分制みたい。大企業>中小企業>技能実習生みたいな。給料以外は同じ基準であるべきだろ

    2018/04/17 リンク

    その他
    nagapong
    nagapong より良いアウトプットのためにインプットをするのか……寝て夢でも見てればいいのかな

    2018/04/17 リンク

    その他
    Ereni
    Ereni “自己啓発に打ち込むなどして”

    2018/04/17 リンク

    その他
    kazukan
    kazukan この導入がクライアントに受け入れられるだろう世論の動きを見ての導入流石だな

    2018/04/17 リンク

    その他
    matchy2
    matchy2 すべての情報機器はBYODなので休暇日でも仕事はできるんですけどね、てのはどうよ

    2018/04/17 リンク

    その他
    raitu
    raitu 併せて勤務実態の把握も進めて欲しい。でないと単なる自宅勤務日になる

    2018/04/17 リンク

    その他
    masayuki-as
    masayuki-as バイタリティノートってPERMAの指標ベースにしたシステムなのか。これ効果あがるのかちょっと気になる

    2018/04/17 リンク

    その他
    newnakashima
    newnakashima でもこれ強制的に有給所得させられるんでしょ。案件によっては休めないだろうに。

    2018/04/17 リンク

    その他
    bobniku
    bobniku 会社規定の休日なのか、強制的な年休なのか、残業時間と相殺なのか…

    2018/04/17 リンク

    その他
    rub73
    rub73 インプットレポート出さないとね。

    2018/04/17 リンク

    その他
    touhu1018
    touhu1018 ルールは運用のされ方まで見ないと評価できない

    2018/04/17 リンク

    その他
    pif
    pif 仕事は減らないから残業と休日出勤で対応な。

    2018/04/17 リンク

    その他
    Nobeee
    Nobeee この位の事やらないと変わらないから、良い取り組みかと思うなー

    2018/04/17 リンク

    その他
    punkgame
    punkgame 内情を知らないとこれが前進かどうか判断出来んがな。

    2018/04/17 リンク

    その他
    pikopikopan
    pikopikopan こわい

    2018/04/17 リンク

    その他
    lifefucker
    lifefucker こうでもしないと休めないのか…

    2018/04/17 リンク

    その他
    tomemo508
    tomemo508 ノルマ型ではなく、時給型の労働形態を取る産業にはどんどん取り入れるべきとは思う。

    2018/04/17 リンク

    その他
    augsUK
    augsUK 有休を半分も消化してない企業は強制的にこれをやらせた方がいいだろう。

    2018/04/17 リンク

    その他
    tkggkt
    tkggkt 良い動きで引っ張るリーディングカンパニーであり続けてほしい

    2018/04/17 リンク

    その他
    ultimate-ez
    ultimate-ez え!その日はテレビでCM流れないってこと!?ウェブサイト見てても画面の上下にバナーくっついて来ない?

    2018/04/17 リンク

    その他
    life_is_cats
    life_is_cats 休暇中、もしくは休暇日前日あたりにクライアントの無茶振り来た時も休みを貫けたら素直に賞賛するよ。

    2018/04/17 リンク

    その他
    honeybe
    honeybe 「バイタリティノート」は面白そう。

    2018/04/17 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    電通、月1回の全社一斉休暇日を設定--6月から試験導入

    電通は4月16日、労働環境改革の施策として、毎月1回、全社一斉の休暇を取得する「インプットホリデー」...

    ブックマークしたユーザー

    • sawarabi01302018/05/03 sawarabi0130
    • ktkooon2018/04/19 ktkooon
    • gggsck2018/04/18 gggsck
    • daybeforeyesterday2018/04/18 daybeforeyesterday
    • ken-ne862018/04/18 ken-ne86
    • parakeetfish2018/04/18 parakeetfish
    • june292018/04/18 june29
    • bayaread2018/04/17 bayaread
    • lazex2018/04/17 lazex
    • amy3852018/04/17 amy385
    • uimn2018/04/17 uimn
    • toaruR2018/04/17 toaruR
    • kathew2018/04/17 kathew
    • ksugimori2018/04/17 ksugimori
    • booobooo2018/04/17 booobooo
    • andsoatlast2018/04/17 andsoatlast
    • wildhog2018/04/17 wildhog
    • nagapong2018/04/17 nagapong
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事