「職場の人間関係」悩み・こじれの原因と根本解決に導く６つの心理手法

[otihateten3510]

転職

[neogratche]

0.その仕事をやめる

[tamaso]

ホントの事を言うと「離れる」しかない。

[enhanky]

「信頼関係を築く努力をする」は悪手だろ。やばい人間とはできるだけ距離を取って関わり合いにならない、危険を感じたら逃げる。路上でやばい人を見た時の対処と同じ。

[harahara888]

そもそも企業側が対処すべき問題。愛想笑いとかわざとらしい同調とか嫌いな人も多いし、あんまり効果も無いのでは。

[chambersan]

ちょっと気が利いて向上心のある女性なら多くが身に付けてるスキルばかりだなぁという印象。が、そういう女性を何人もぶっ壊した人を知っている。そしてこんな記事みたいに自省できる人程、酷いことになってた

[hkan55]

コミュ力低い人が人間関係良くしようと頑張ると余計苦しみそうだ。会社は同僚と仲良くなるために行くんじゃなくて仕事しに行くものって割り切った方が気が楽。関わるとストレスになる人は無視に限る。

[soluterf2334]

暴投とか連続敬遠する上司のこととか考えてもしゃーないし、そう云うケースは早く試合を終わらせるに限る

[mezamashi0540]

冒頭にあるストレスレベル3より大きいケースでは、紹介している方法自体が苦痛になります。「苦しみ続けた」とか言っても苦しみの度合いは軽度のものだったようで何よりです。

[ponkotukko]

職場の人間関係で限界寸前の人はこの文章を読み込む集中力が持たないのでは

[kiyo560808]

どうしようもない相手がいるのは確かだけど、それ以外の場合はこういう方法でわりと何とかなると思う。

[jacoby]

謙虚になって自分から声をかけ傾聴する。肯定的な面に目を向ける。

[blueribbon]

・相手、私、第三者の視点で考える ・プラスの面に意識を向ける ・「人生から何かを学び成長することを求められている」と考える ・人生は自信の有無に左右される ・セルフイメージを高める／書き換える

[fmtt_moon]

「誰かに辛く当たる人の多くは、自分の心が満たされていない」「不安や怖れ、自己否定、コンプレックス、怒り、悲しみ、身近な人間関係の不和などで、心が満たされるどころか、カラカラに乾き、悲鳴を上げている」

[ofayoyuly]

コミュニケーションは大事。相手は変えられない、、！

[jou2]

職場の他人とは仕事以上に関わらないのが一番

[booobooo]

24もあるのにちっとも響かねえ

[akio624]

筆者が本当に苦しんでいたのか疑問。

[totoronoki]

NLP（自然言語処理の方ではない）とかいう自己啓発セミナーを運営してる会社のサイトだな。こういう記事の信頼性は誰が書いてるか、が割と重要な気がする。

[ta10carp25106]

方法が24, 多すぎる。

[nishiotsutomu]

全部読めてないけど当事者にとっては印刷して100回読み直してもいいノウハウになる、、かも？もともとそうだった人がそうでなくなった上で書いたものだと思うので、書き手を想像すると価値ある読み方できるのかなと。

[obsv]

単なるマニュアルの書き写してで、苦しんだ人間から醸し出される気迫を全く感じない。この記事書いた人間は間違いなく「レベル1」以下の経験しかしてないだろ。

[at_yasu]

へー

[odenkum]

はぁ〜部長〜〜すごいでしゅね〜〜

[chess-news]

　まあ

[ysc711]

ラポール(笑)

[air7743]

こういうのやろうと思っててもこいつにはやりたくねぇって思うような奴が上司だともう辞めるしかない

[heibonga-1bandanya]

参考になるなーと読んでたら、「気合い」って出てきてふいた

[minogozen]

難しいですね。

[powerbombkun]

職場の人達ともっと上手くやれるように参考にしたい

[psfactory]

人間関係で苦しみ続けた私に効果があった「職場の人間関係・改善術」２４の方法