コンプライアンスとは？意味や違法事例、企業が気をつけるべきことを社労士に聞きました | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

こんにちは、管理部のゆりえです。 みなさん、「コンプライアンス違反」という言葉を聞いたことがあるかと思います。 しかし、残業代目当てでわざと会社に残る社員がいることで、企業がコンプライアンス違反をしていることになるのはご存知でしょうか？ 違反することで企業としての信頼を失いかねない、コンプライアンス。 今回はコンプライアンスの意味やコンプライアンス違反をしないために企業が気をつけたいことについて、勤怠管理システム「インターネットタイムレコーダー」さんのご紹介で、社労士の勝山竜矢さんにお話を伺いました。そのお話をもとに解説をしていきます。 人物紹介：勝山竜矢 株式会社リーガルネットワークス 企業の総務部人事課、営業で実際の現場を経験したのち、社労士として独立。長年現場で培った経験と実績を強みとして、“日本一お客様に愛される社会保険労務士事務所”をめざし、中小企業の経営者の立場に立ったサポート

[bfox]

リーガルコンプライアンスと一般的なコンプライアンスの違いをわかってない奴が多すぎる。法令遵守だろ？ってんで法令だけ守ってれば良いって考えてたら痛い目を見るんだよな。

[II-O]

でも、YoutubeとかでCMなどの著作権侵害とか放置し放題のダラダラで法令順守って感じじゃ無いところも多いし、まだまだな感じがするけど。

[sakahashi]

“行政で決められた法律や条例など、法としての拘束力のある規則社内規範 社内で決められたルールや業務マニュアルなどの規則倫理規範 職務上守らねばいけない企業倫理や人として守らねばいけない社会的な倫理”

[minonet]

コンプライアンスとは？意味や違法事例、企業が気をつけるべきことを社労士に聞きました こんにちは、管理部のゆりえです。 みなさん、「コンプライアンス違反」という言葉を聞いたことがあるかと思います。 しかし