北野唯我氏が説く、企業と従業員の「ズレ」の正体 不幸の総量を増やす“高すぎる期待値”

2019年11月7～8日、サイボウズ株式会社が主催する「Cybozu Days 2019」が開催されました。本イベントは、サイボウズの商品やサービスを紹介する総合イベントで、東京・大阪・名古屋の3都市で開催されました。テーマは「モンスターへの挑戦状」で、実体はないのに支配されているさまざまな“思い込み”に立ち向かうというメッセージが込められています。本パートでは、東京会場で2日間にわたって開催された講演のなかから、「働き方改革と『天才、秀才、凡人』の関係性とは？ 『天才を殺す凡人』著者 北野唯我さんと語る、組織変革の罠」の模様をお届けします。 組織を変えていくときに待っている罠と乗り越え方 大槻幸夫氏（以下、大槻）：みなさん、こんにちは。サイボウズの大槻と申します。ありがとうございます。 こちらのセッションは、「働き方改革と『天才、秀才、凡人』の関係性とは？」ということで、『天才を殺す凡人

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"人は変わりたくないのではない。変えられたくないのだ"

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“家族ってとても長期的な視点で育成してくれますよね。それが1つ。”人は変わりたくないのではなく、変えられたくないもの