「ちくしょう、こうなったらペアプロだ！」 新人＋古い社員のリモート開発教育の最強ベストプラクティス

NTT Tech Conferenceは、NTTグループのエンジニアたちが一堂に会し、NTTグループ内外のエンジニアたちと技術交流を行うためのカンファレンスです。ここで、NTT Ltd Japanのソフトウェアエンジニアの花川氏が「この素晴らしい新入社員とペアプロを！」というタイトルで登壇。続いて違和感からとった対策と、実践したペアプロについて話します。前回の記事はこちらから。 癒着を2日実践して感じた違和感 花川直己氏（以下、花川）：こんな感じで2日間やってみましたが、「なんだか様子がおかしい。なんかうまくいっていないな。なんでだろうな」と。イマイチ噛み合っていない感覚がありました 「なんかおかしいな」と思ったら、我々は絶対やることがあります。そう、「ふりかえり」です。毎回1日癒着するたびに、「今日どうだったかな？」と振り返ってみました。KPTみたいに、「KeepとProblemをまじめ

[tockri]

オンボーディングでペアプログラミングは効果がとてもわかりやすいので導入のハードルも低そう。実は古い社員同士でもペアプログラミングは効率がいいんだけど良さを説明しにくいので広まっていきにくい

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喋りました

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メモ

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なるほど