「1on1でクリアに不満を言ってくれる人は、ほぼいない」 「言っても意味ないな」で終わらないための信頼関係の築き方

エンジニアの組織づくりについて、さまざまなテーマでパネルディスカッションを行う「【CADDi x Retty】エンジニアリング組織の悩み相談」。ここでRetty株式会社の常松氏、キャディ株式会社の猿田氏が登壇。最後に、1on1についてと、視聴者からの質問について話します。前回はこちらから。 1on1の頻度 猿田貴之氏（以下、猿田）：「1on1を毎週全員やるとメチャクチャ大変なんですが、効率化の工夫などありますか？」なるほど。常松さん、1on1はメンバーというか、どれぐらいやっていますか？ 常松祐一氏（以下、常松）：1週間に1回、30分。今はVPoEになったので少し減ったんですけれども、9月までは社員のメンバーが16人ぐらいいたのかな。 猿田：16人を1週間に1回だと、週8時間ぐらいやっていたということ？ 常松：1日に4回とか5回とか、1on1でずっと話していて。1日の半分というか、週の半分

[odakaho]

意味ないんじゃなくて言うとマイナスなんよな

[tattyu]

はてブとかTwitterじゃ無いんだからクリアに意見言ったら喧嘩になるだろ。。。

[cl-gaku]

口頭で伝えて解決できるようなちょうどいい不満ってあんまりないよな

[kurakichi1881]

ChatGPTに全てを曝け出して質問をしていると、社会人としての自分の口から出てくる物は何重にもフィルターがかかっているだと再認識できる。

[tk_musik]

「1on1」で開発の話かと思ったら「クリアに不満」でサッカーのDFの話かと思ったらやっぱ開発の話だった。

[h22_Funny_Bunny]

1on1系が苦手過ぎて業務都合でバックレまくってる…無いよ何にもない…適度に業務とお賃金があれば良いし、そうじゃなかったら変わってもらうより自分が（会社）変わった方が早くて楽

[sun330]

1on1で上司が週の半分の時間使えるって、羨ましい…。ほかの会議や作業はそんなにないのか。

[t_motooka]

1on1嫌ってるブコメが意外と多いな。みんなの職場環境、そんなに荒んでいるのか。きちんとマネジメント能力のある人物、そして信頼関係を構築できる人物が上司を務めるの、大事ですなー。

[turanukimaru]

言わなきゃいけない不満ってのが具体的に思い浮かばないのだが、他の人は何か言えてるのだろうか？リモートだから環境はこちらの問題だしクソコードをリファクタリングする時間は貰ってるし。あとなんかあったかな。

[IGA-OS]

1on1の頻度がすごい・・・

[TriQ]

他の業務はないのかみたいにちょっと嫌味っぽく書いてる人もいるけど、どれだけ1on1の優先度を上げるかの差ってことがわかってない。別に1on1の優先度を上げるのが絶対良いとは限らないけどこの会社はそうってだけ。

[kurotsuraherasagi]

元上司には1on1で不満を言わなかったときに「なんで教えてくれないの？俺のこと信用してないってことだよね？話して？」と15分詰められ続けた。そういうとこやぞって言えるくらいのファイトが欲しい人生だった

[door-s-dev]

2週に1回とか🤮

[kako-jun]

1on1のバスケにクリアがあるのかと思った。拾いに行くの大変そう……

[Tamemaru]

結局信頼関係だよねと本文で言ってるけど、これはガチ。「不満を開示して、良かったな」と思わせて返さないと何も言わなくなる。当然の話。部下に甘える上司が多すぎんだよ

[wwolf]

何かアクションしないといけない問題なら1on1なんか待たずに議論するし、あえてそうしない問題って自分でもどうでもいいと思ってるか、言うと不穏な雰囲気になるから空気読んで黙ってる類のものなんで、まぁ…

[ngsw]

二者間で解決できるレイヤの問題ではないものの場合、メンバーはレイヤを変えた解決を期待して申告するものであるが「その解決においてあなたは何ができますか？」という自助を求められると無意味ととらえる

[itotto]

そりゃ不満を言わないよりも言った方がいいと感じなければ言わないよね。ただ、これは上司側の問題だけじゃなくてメンバー側も意見を建設的に伝えるのが苦手な人が多いのも問題ではあると思う。

[xxxxxtttttt]

偉めの人がミーティング大好きマンなのが嫌！！とかいいたい！！(RG)

[LeisurelyAnteater]

マネージャーや先輩によるよな…

[anohtn]

言っても仕方ないと返され挙げ句賞与下げられたから辞めた

[kazukan]

人間は絶対的に本音を言わない生き物だということに最近気付いた。

[niwa0328]

前職、前々職では不満ややりたいことを皆さん言ってくれていた。現職でも頑張ろう。

[takilog]

言ったら悪評ついてマイナス評価されて終わり

[tempodeamor]

知らん人になんか言ってもしょうがないじゃん。

[hsattaka0820]

結局何も解決してない

[nilab]

「1on1でクリアに不満を言ってくれる人は、ほぼいない」　「言っても意味ないな」で終わらないための信頼関係の築き方　 - ログミーTech

[hase0831]

不満って言う方も受け止める方も難しいよね

[shiopon01]

すごい