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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI アメリカン・ワタミ。テスラ潰れないかな。

    2022/11/18 リンク

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    koyuman
    koyuman かっこいーーーと思ってしまった私は起業家気質なのかもしれない

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    andonut146
    andonut146 マスクなら仕方がない。

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    wushi
    wushi 従業員と契約上の合意をした以上の業務量で辞めさせるなら会社都合退職でそれなりの補償をして次の社員を雇えばいい

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    hituzinosanpo
    hituzinosanpo なんで激務せなあかんの。たかが仕事ごときに。なんだ こいつ。

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    georgew
    georgew 事実上の社員総入れ替え目指してる? というかその前に誰もいなくなる可能性(苦笑)。

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    daij1n
    daij1n これは退職に踏み切れないワーカーホリックにはとてもありがたいのでは。

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    kankichi20
    kankichi20 よくわからないけどを 新たな経営者が 現状のTwitterにとって、必要な改革だと感じたから、実行している。 それ以上、以下に何かあるのだろうか。

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    nextworker
    nextworker 日本電産に買収されてもこんな感じなのかも。。

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    slkby
    slkby 生活かかってる社員には迷惑すぎる話。マスクと違って遊びでやってんじゃないんだよ。

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    dodecamin
    dodecamin 永森流

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    dpdp
    dpdp 他社の話だからヒデェ話ダナ〜位の受け止めだけど、これが自分がいるところの話だったら、たまったもんじゃないな。

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    matchy2
    matchy2 高給もらってんだから働けばいいだろ。高等遊民のつもりだったのかよ

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    onesplat
    onesplat おちゃめだなぁ

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    hatenext
    hatenext 全員一斉に辞めたらいいよ。イカれたワーカホリックに付き合う必要ない。

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 多分サラリーマンには意味がわからんだろう。

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    BT_BOMBER
    BT_BOMBER テスラでも生産目標達成できなくて無茶な稼働させてた。今検索してパッと出てきたのはこれ。探せば他にも出るはず(労災隠しもあった)→https://newspicks.com/news/2699672/body//テスラは将来に賭ける人多かったけど…

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    zefiro01
    zefiro01 週80時間らしいというツイが回ってきたけどそれだと話は全然違ってくると思うが

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    conbriof
    conbriof noの選択肢用意するだけじゃなくてフォームでYesと答えさせることによって、残留メンバーは自ら決断したことになる訳だから社内の雰囲気切り替えたり自主性アップにに効果がありそう

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    toaruR
    toaruR 二人分の労働力が必要なら二人雇うのが筋なんだけどね(・ω・)あるいは倍の給与を払うか / いうて週40時間なんだ

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    sirobu
    sirobu 週40時間ではなく週80時間求めてるらしい

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    i196
    i196 ブラックだけど得られる経験とか成長がプライスレスだろうから、若かったら全然YESだな。しかしオジサンにはキツい

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    ribot
    ribot 日本にお越しください。本物の激務をお見せしますよ。/ここでいう「激務」とは週40時間程度のことという話もあって、それなら仕方ないよなぁ。

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    lastline
    lastline 大量解雇したけど、年俸制だろうから働かせ放題ってことよね

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    blueeyedpenguin
    blueeyedpenguin 一連の流れからこれで残る社員ってちょっとやべーやつなのでは……

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    boxshiitake
    boxshiitake 日本基準だとまったく激務じゃないが

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    kekera
    kekera 週40時間て1日8時間の5日勤務だよね?これで激務なの?こう考えてしまうのがブラックなの??

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    ryouchi
    ryouchi イーロンマスクの真の目的はTwitterのサービス停止やろなー

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    fjwr38
    fjwr38 「激務が嫌なら退職を」のフレージング、「逃げるは恥だが役に立つ」みたいで良い

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    metaruna
    metaruna 昔のベンチャーってこういうイメージだったよね、世界を変えるために激務するっていう。

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