カイゼンを回して普通の夫婦を強いチームに育てていく【加藤家のKPT】 | ママニュー

こんにちは。ママニュー編集部の加藤です。 育休から職場復帰して早1年。時短勤務中ですが、チームに貢献できるように全力投球でがんばっています。 子育て中のママが多い我がチーム、コミュニケーションを何よりも大切にしながら支えあっています。そのために「KPT」という「ふりかえり」のフレームワークがすごく役に立っているのです。 問題点をスルーして表面的な会話だけするミーティング、数字しかふりかえらないミーティングは絶対にしません。だから、メンバー同士がモヤモヤを抱えることなく、すごくいい状態で仕事ができています。 そう、すっごくいいんです。うちのチーム。 仕事でこんなにうまくいっているんだから、夫婦でやってみたらもっといいことが起こるんじゃないか？ 家庭にKPTを持ち込んでみた話をぜひ聞いてください。 すっごくいいチームになれた理由 KPTはケプトとかケーピーティーと呼ばれていて、Keep（良かっ

[tanority]

まず、心理的安全性がないです

[as3187]

こういうのはほんと、夫婦関係が良くないと話し合えないね。

[ImpureSilver11]

KPT回してるとだんだんマンネリ化するんだよなー。何もない週とか普通にあるし、そういう時とか面倒臭くなるのよな。

[satoshie]

家庭にこそ取り込むべきかもと思った

[vbwmle]

でもこういう家事を定義して明文化していく、みたいなのをヒステリックに嫌う奥様っているよな

[greenstation]

準備いらず、付箋でパパッとできそうで良い

[eri_htn]

2回目の育休明けで、家事がこっちに偏っているのでもう一度見直したい

[huyuiikio]

文字にしてタスク管理されるとわかりやすいタイプなので取り入れやすい。一番最初がもしかしたら面倒かもしれないけど続けたら楽になりそう。マネしよう。

[teracy_junk]

家庭内KPT

[saiyu99sp]

なぜか自分で付箋に書くことを頑なに拒否する人がいる

[lilymama]

夏休み、子どもも一緒にやってみようかな

[nentaro]

まあ、その「カイゼン」を掲げていた某企業のCTOの夫婦関係がね

[blueeyedpenguin]

このフレームワークはメンバーが入れ替わらない限りチームの生存期間が長いほど効果がなくなるのが欠点

[mmmmmasao]

この記事の考え方や所謂ライフハック的なもの、つい飛びついてしまいがちになるけど、家族という共同体に安易に資本主義の論理を持ち込んでいいのか…？と逡巡してしまう(ので多分共同生活向いてません)

[natu3kan]

お互いに使える時間がタイトで忙しいとプライベート時間でも仕事みたいに、きっちり計画立てて、問題点を明確にしたり改善していかないとキツイのはあるのかも

[koyuman]

ええやん。前々から仕事でのチームづくりと家族のチームづくりは似てると思っていたので試み自体はポジティブでいいと思う。ただなんかちょっと照れくさいのも事実。

[watapoco]

仕事は絶対家庭に使えると常々思ってる。

[aykt]

これやりたいけどなー。

[nagaimichiko]

よさ

[kappa_live]

YMTが好き。

[nisisinjuku]

家でも仕事でもつかえ…るのかな。⇒あっ、だめだ、これ奥さま発じゃん。我が家はこういう予測して行動をする系の動きを奥さまがエラく嫌うんだ…（涙

[appitan]

折りたためるホワイトボード買おうかなー