オウンドメディアを文化にせよ｜自社社員だけで作り上げた、月間200万PVを誇る国内最大規模BtoBオウンドメディア『Developers. IO』を運営するクラスメソッドに聞く、成功するコンテンツマーケティング

オウンドメディアを文化にせよ｜自社社員だけで作り上げた、月間200万PVを誇る国内最大規模BtoBオウンドメディア『Developers. IO』を運営するクラスメソッドに聞く、成功するコンテンツマーケティング 関東 2019.9.25 ツイート 0 シェア ブックマーク78 2004年に設立したクラスメソッド株式会社でBtoB向けに業務システム開発を主軸に活躍しはじめ、初期の様々な困難を見事に乗り越えた後、2011年を起点に自社の業績を伸ばしつづけている横田聡さん。この壮絶な好転を支えていた存在の一つは、なんといっても社内で発信しているオウンドメディアでした。 BtoB企業において、コンテンツマーケティングやオウンドメディアへの関心はますます高まっています。一方で成果を出せないことに悩んだり、途中で更新をやめてしまう企業も多い中、オウンドメディアが一般的な社会言語になる以前から運営し、B

[megascus]

“社外秘じゃない限りコンテンツを消しません。”ということは、やはり退職エントリーは社外秘なのか・・・・・

[smokeymonkey]

URLがyokotaなの、ちょっと面白い。

[bake0937]

年毎に記事数増えていってるのも凄い

[amjusmjggjm4582]

信頼貯金という考え方は思いつかなかった…

[mohri]

“クラスメソッドでは文化を作るためにブログを書いているのではなく、大前提として文化があり、それが自然にブログになっている”

[a_obata]

“こういう風に、「信頼貯金」が貯まれば、最終的には結果に繋がっていくんだと思います。”

[orthographical]

トップダウンに・大掛かりに・強引に進めるのではなくて、情報発信を信じた人が小さな成功体験を積み重ねて影響力を強くしていく、コンテンツマーケの良い成功事例だ

[uniR]

玉石混交とはいえオウンドメディアが好きな身としては結構好きな話だな。“「信頼貯金」が貯まれば、最終的には結果に繋がっていく”

[JULY]

id:megascus 退職エントリーもありますよ https://dev.classmethod.jp/etc/see-you-classmethod/ まぁ、この田中賢治さんのエントリーぐらいしか思いつきませんが。

[calcnews]

Developers.IO は薄い内容をざっと確認するのに役にたつ。一方で、オンプレで動いていたシステムを AWS に移すとか要件がシビアになると内容が薄すぎて役に立たなくなる。

[paradisemaker]

いい話

[hase0831]

“「発信すると、同じにおいの仲間が集まった」”

[tolkine9999h]

う、社長ええ話しとるぞ。