有給休暇が自由に取れない会社は淘汰される時代に？｜JIJICO

労働者の権利のはずが、有給休暇取得率は低水準 あなたの会社では、有給休暇を自由に取れていますか？ 厚生労働省が発表した「平成26年就労条件総合調査」によると、日本の民間企業における有給休暇取得率は48.8％という低水準にあります。有給休暇は労働基準法第39条で定められた労働者の権利であるにもかかわらず、平均取得率が過半数にも満たない状況であり、国はこれを少しでも増やそうと対策を講じています。 これが、2016年4月から施行予定の「有給休暇の取得義務化」です。 法改正で有給休暇の取得を義務づけ。罰則も設けられる予定 現在は、有給休暇を保有する労働者が書面などで有給休暇の申し出を行い、会社が許可または承認した場合に取得できる、という制度になっている会社が多いでしょう。しかし、現状の制度では「職場に取りにくい雰囲気が漂っている」「ぎりぎりの人数でやっているので有給を取れる状況ではない」というよう

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有給休暇義務化！

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うまくいくのかね“法改正では、本人の保有する有給休暇のうち最低5日間は会社側から取得させることを義務づける方針であり、有給未消化の社員が多い会社には罰則が設けられる予定”