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    headcc
    headcc ソシャゲに夢中にさせてガチャやとんでもないノルマ達成を要求するゲームシステム採用してる時点でロクな企業じゃないよね。金だけじゃなく時間を無限も無限に搾取して日本の国力を落としてる反社会企業

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    aquarickn
    aquarickn サイゲ面白いな

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    nisisinjuku
    nisisinjuku ウェイ系のゲーム会社やっぱスゲーなw(明日ブース見てこよう☆)

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    telegnosis
    telegnosis 大学のイベサーの延長みたいな会社なのでサークル内カーストがそのまんま組織の中に風土として根付いてる。ヒラヒラUSA踊ってるのはカースト上位。カースト下位は撮影係が下手したらその場にも呼ばれてない

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    stp7
    stp7 答え合わせ完了。

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    tsuki-rs
    tsuki-rs ウマ娘まだ?

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    syukit
    syukit うひゃー、頭悪そう

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    junglejungle
    junglejungle 労基法違反が発覚しても、はした金で済んじゃうからなぁ。日本でも懲罰的損害賠償が認められればなぁ。

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    ya--mada
    ya--mada すげぇー!中世Slackのアーカイブズが読みたいです!!

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    howtomania
    howtomania うるさいげーむす

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    regularexception
    regularexception こういうところで我慢して1年働いて不法行為の証拠集めたら、向こう二年間くらい遊んで暮らせるようになるソリューション/ビジネスモデルできねーかなー。週刊誌向けに記事書くくらいか

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    tetsuya_m
    tetsuya_m 元エントリーが削除されたことも含めて真っ黒な印象( •̀ㅁ•́;)

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    zazenzazen
    zazenzazen 昭和の体育会系が実績残すから、それは一つの手段として有効視してる方々。違法企業で成長したら、まともな会社が割りを食うだけです。潰しましょう。

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    chikisio
    chikisio ろくなミッションを持たない、実現しようとしない会社はこれだから嫌い。利益と従順しか価値基準がなく、顧客や社員の幸福など露ほども考えていない。ビジネスの性質上、社会的使命など考えたこともないかもだけど

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    ffrog
    ffrog マジで消えてて草

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    dpdp
    dpdp 体育会 偽装請負 ドブラック

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    kei_1010 こっちもブクマしとこ。

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    hard_core
    hard_core これ会社労基にガツンとやられる感じのやつだけどこの仕組み考えたやつ畜生だな。こういう扱い受けたことあるとどれだけきついかわかるはず。

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    electrolite
    electrolite コンテンツ系でも技術よりの開発会社でもなく、ガチャその他の依存ギャンブルで汚くお金を吸い上げたいだけの底辺ビジネス会社だとよくわかる。中身がないからこうでもしないと分解するからね、最低。

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    firaishi
    firaishi ゲーム全く好きじゃないし、絶対行かないわw

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    a20130517 どブラック。滅びろゴミ企業。

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    ryokubo
    ryokubo 新卒で入った会社の部長に直接話しかけて、部長から「なに俺に直接話しかけてんの」って言われたの思い出した。調子悪くなってきた

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    gameps4wii
    gameps4wii ゴミクソ会社だったもんな

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    diveintounlimit
    diveintounlimit うわぁ昭和だすげぇ

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    dazz_2001
    dazz_2001 w

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    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 でもこの企業が売り上げ1000億に迫ろうとしてるってことは、このやり方が正しいのかもしれない。他の企業も見習っていけ

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    nakamurataisuke
    nakamurataisuke やっべーな

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    nkgr
    nkgr ゲーム開発でこんなに体育会系ブラックになるなんて意外。まあ言うほど知らんのやけど。

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    ryunosinfx
    ryunosinfx 報告云々で粗が出ないようにチケット管理という文明の利器が有るけどきっとダメなんだろうな。肉体耐久性、ストレス耐久性でのし上がった人間が支配権を握る悲劇。声出しとか軍事教練で業務訓練じゃないと思うの。

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    hate_nao
    hate_nao ワロタ。こういう不可能な事やらせてわざと失敗させてどヤして洗脳するんだよね。 > 毎朝出社すると、まず最初にやるタスクが「今日自分が何をやるか」を30分単位で1日分上司に送ることから始まる。

    2019/09/09 リンク

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