有給の話から、働くということを考えた（結城浩「ワークスタイル・ライフスタイル」） | mine

有給の話から、働くということを考えた（結城浩「ワークスタイル・ライフスタイル」） 2017.08.23 こんにちは、結城浩です。 先日、「有給」について思ったことをちょっとツイートしたら、思いがけなくもたくさんRTやお気に入りされて、なんと結城のツイート第三位のベストツイートになってしまいました。 それが、このツイートです。 「有給を取りやすい制度を設計せよ」ではなく「誰がいつ休みをいきなり取ってもきちんと回る組織を設計せよ」が正しい問題の立て方なのではないか。https://twitter.com/hyuki/status/517836104368525312 リプライを見ると、とても多くの人が賛同してくださっていてびっくりです。 自分としてもそんなに大きな反響になるとは思っていませんでした。この話から考えたことを少し書いてみます。 そもそも、どうして有給の話をツイートしたかというと、「

[sawat]

N人が同時に休んでも問題ない組織もよいが、N日進捗がなくても問題ないスケジュールも欲しい

[tbpg]

自分にしかできないことをしつつ、自分がそれをしたあとは他の人が同じことをできる状態にしてある、というのが「常に求められる存在でありつつ、組織にリスクを負わせない働き方」になるんですかね。