気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
naopr.hatenablog.comエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
オーナーコメントを固定しています
オーナーコメントを固定しています
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ビジネスに資するエンジニア組織の多様性とは - るさんちまん
これは Engineering Manager Advent Calendar 2022 22日目のエントリです。 去年の Engineering Manager... これは Engineering Manager Advent Calendar 2022 22日目のエントリです。 去年の Engineering Manager Advent Calendar 2021 では、 yoichitgy さんが下記エントリで多様性がプロダクト開発組織を強くする一般的な理由について説明しています。 note.com このエントリを読んだ上で、多様性という言葉は抽象的かつ人によって幅広い解釈が可能であり、私自身EM(Engineering Manager)として組織運営や採用戦略を考える上でどのような多様性を重視すべきなのか、より具体的に言語化したいと思うようになりました。 そこで、このエントリでは "ビジネスに資する" "エンジニア組織の" 多様性とはなにかについての私の考えを書きます。 はじめに このエントリで扱う多様性というテーマはセンシティブかつ人によって
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
naopr.hatenablog.com
naopr.hatenablog.com
naopr.hatenablog.com
naopr.hatenablog.com
anond.hatelabo.jp
anond.hatelabo.jp
huyukiitoichi.hatenadiary.jp
momuri.com
togetter.com
speakerdeck.com/hirotomotaguchi
www.dtmstation.com
www.itmedia.co.jp
dailyportalz.jp
p2ptk.org
pc.watch.impress.co.jp
github.com/marpple
gendai.media
npn.co.jp
2022/12/22 リンク